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ITコンサルタント(アプリ)

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株式会社オーセント
渋谷区, 日本最低 ¥8,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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ブティック系コンサル(マネージャー・シニアマネージャー候補)◆少数精鋭の実力派集団

~少数精鋭の実力派集団/「クライアントに寄り添う」コンサルティングを提供~ 【業務内容】 クライアント企業の全社的な業務/システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けていただきます。クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・クライアントタスク実行支援など、プロジェクト遂行のための幅広い業務をプロジェクト中心メンバーとして、推進していただきます。 【案件について】 1案件につき平均1.5~3名体制で参画し、クライアントと深く密接にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。プライマリーで受託する案件がほとんどで、業務・システム改革テーマのクライアント規模は年商数十億~数百億の中堅規模の企業様が多く、IT組織強化のクライアントは年商数千億のエンタープライズ企業が中心となります。クライアントの経営陣と近い位置で案件遂行を行います。 【就業環境について】 プロジェクト(=案件)チームの判断で、オフィス、クライアントオンサイト、リモートを組合せ、効率的且つフレキシブルに仕事を行っています。服装についても、クライアント先への訪問時等はクライアントに合わせたドレスコードとなりますが、オフィス出勤時は自由としています。 【組織について】 現在コンサルタントが14名で、コンサルティングファーム経験者と事業会社出身者が半数ずつで構成しています。案件実施時には外部のコンサルタントと協業することもあり、それも含めると20名程度で案件に当たっています。毎月の部門全体のミーティングや、ナレッジ共有目的のプロジェクトレビューミーティングなど、部門内でのコミュニケーションも多くあります。また、当社にはもう一つの事業としてプラットフォーム事業を有しており、そちらはアパレル/デザイン業界出身者で構成されています。多様なメンバーで構成された、新しい形の組織です。両事業間でのコミュニケーション・コラボレーションも日々の業務の中で行っています。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンサルティングファーム経験者 ・加えていずれかのご経験をお持ちの方 ∟コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験 ∟システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験 ∟組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験 ■歓迎条件: ・組織におけるマネジメント経験 ・財務会計・管理会計の知見 ・英語でのビジネス経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目7-4 アカデミービル3階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/北参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 800万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):571,420円~964,286円 <月給> 571,420円~964,286円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回※但し、社内規定及び業績に準ずる ※深夜・休日労働分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> オンボーディングトレーニング、OJT、資格補助 <その他補足> ・慶弔見舞金 ・新入社員特別休暇制度 ・渋谷区きんぷく会員加入 ・労災上乗せ保証あり ・育児休暇取得実績有(育休後復帰率100%) ・副業可

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 新入社員特別休暇:入社6ヶ月以内の者を対象として3日付与、年末年始休暇、夏季休暇(7/1~9/30の間の3日間)※該当年度の4/1時点における在籍者が対象、育児該当者向け休暇(結婚、出産、忌引他)

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