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IT法人営業(直販)

Other
bravesoft株式会社
¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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【業界未経験歓迎】ソリューションセールス◆キャリア豊富◆急成長エンタメ/イベントTech◆上場準備中

□■早期に裁量を持って幅広い経験を積みたい方歓迎!リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営/Tver・サーティワンなど大手を中心に800本以上アプリ制作実績■□ ※こんな方におススメ ・営業組織の仕組化から関わりたい(上流の戦略~KPI策定まで) ・顧客毎にカスタマイズしたマーケティング要素の高い支援に関わりたい 今回は、事業拡大の要となるtoB向けソリューション『eventos Biz』のセールスチームを強化するための増員募集です。急成長するSaaSプロダクトのコアメンバーとして、クライアントのビジネス課題を解決し、事業の成長を共に牽引してくれる仲間を求めています。 ■業務内容 イベント主催者のビジネス課題を解決に導く、『eventos』のソリューション提案営業全般をお任せします。 (1)ソリューション提案: お問い合わせいただいたお客様や、展示会等で接点を持ったお客様に対し、抱えている課題やニーズを深くヒアリングし、『eventos』を用いた最適な解決策を企画・提案します。 クロージング: 提案内容にご納得いただけたら、契約条件を詰め、受注へと繋げます。 (2)顧客リレーションの構築: 受注後はカスタマーサクセスチームへスムーズに引き継ぎます。その後もお客様と良好な関係を維持し、追加の提案(アップセル・クロスセル)や契約更新へと繋げるなど、顧客の成功に長く寄り添います。 ■導入事例 ・株主総会/カンファレンス/大型イベント等のオフラインイベント中心 ■挑戦できる業務 営業戦略の立案: マネージャーと連携し、市場や競合の動向を分析しながら、チームの営業戦略立案にも関わっていただきます。 ■プロダクトについて 『eventos(イベントス)』は、リアル・オンライン・ハイブリッド、あらゆるイベントの成功をトータルで支援するプラットフォームです。「Japan Mobility Show」「DX総合EXPO」「SusHi Tech Tokyo」「東京おもちゃショー」 「SEMICONJAPAN」といった日本を代表する大規模イベントから、企業のオンラインセミナーまで、業界や規模を問わず数多くのシーンで活用され、主催者の成功と来場者の感動を創り出してきました。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界未経験歓迎 ・何かしらの顧客折衝経験でやり抜いた経験を通じて、新しいチャレンジをされたい方 ■歓迎要件: ・法人営業のご経験及び、以下いずれかの経験をお持ちの方 └展示会やイベントに携わってこられたご経験 └IT・ソフトウェア製品の提案経験 └広告代理店でのアカウントプランナー、営業経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 勤務地最寄駅:京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。

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給与

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<予定年収> 504万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,600円~251,200円 固定残業手当/月:140,000円~168,800円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,600円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、予定年収の範囲内に限らず給与額をご相談させていただきます ■業績賞与:年1回 業績(利益)に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:2km以内対象/最大半額/上限2.5万 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・メンター制度 ・さしらんち最大10回 ・braveウォール制作 ・ビジョンボーディング(社長が自ら行う研修です!) ・役員との1on1 <その他補足> ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙(ビル1Fに喫煙所あり) ・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限2.5万) ・永年勤続祝い金 ・表彰制度 ・友達紹介制度 ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・オンボーディング ・さしらんち

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇

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