IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】インサイドセールス部門立ち上げ責任者◆テレアポ経験者歓迎◆組織作りに携わる◆年収600万～
～営業活動にて新規アポ獲得経験を活かし、新規組織立ち上げに貢献～ ●1600以上のIT研修を通して企業の人材育成にコミットする人材育成企業 ●戦略立案力やマネジメントスキルを磨き、組織を動かす経験を積みたい方に最適なポジション ■業務概要 新規顧客開拓を目的としたインサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、アウトバウンドコールからアポ獲得、将来的には受注までの営業活動を担っていただきます。 ■職務詳細 ◎新規顧客開拓 ・新規案件創出の為のアウトバウンドコールによるアプローチ ・ターゲット企業のリスト精査、開拓戦略の立案 ・顧客ニーズのヒアリング ◎営業連携 ・顧客情報の整理および営業担当への引き継ぎ ・営業部門との連携による顧客フォロー体制の構築 ◎チームビルディング・マネジメント ・営業活動のKPI管理 ・トークスクリプトや営業プロセスの改善 ・メンバー育成およびチーム運営 ◎商談・提案 ・オンラインまたは電話でのサービス説明、提案 ・顧客課題に応じた提案内容の設計 ・複数回の商談を通じた関係構築 ◎受注対応 ・契約締結に向けたクロージング ・受注獲得までの営業プロセス管理 ・受注後の事務業務 ■入社後まずお任せしたいこと ◎入社～3ヶ月 ・インサイドセールスの立ち上げ ・ターゲット企業の整理、アプローチ方針の設計 ・アウトバウンドコールによるアポイント創出 ・トークスクリプトや活動フローの整備 ・活動KPIの設定および運用開始 ・メンバー採用関連業務（チーム拡大に向けた準備） ◎3～6ヶ月 ・インサイドセールス活動の型化・安定運用 ・コール実績やデータをもとにした改善施策の実施 ・活動管理（KPI管理、進捗管理）の強化 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ■ミッション 本ポジションでは、立ち上げメンバーとして以下の業務をお任せします。 ◎新規のアポイント創出 ◎新しいチームの運営・仕組みづくり ◎KPI設計や活動マネジメント ◎チームビルディング 新しいチームとして、新規開拓に集中できる体制を構築し、継続的に成果を生み出す仕組みをつくっていくことがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験 ・新規開拓・アウトバウンド型の営業経験 （インサイドセールス／コールセンター（アウトバウンド）／テレアポ組織での経験） ・営業KPI管理や活動改善の経験 ・メンバー育成またはチームリード経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡センター 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,285円～456,000円 固定残業手当/月：61,950円～88,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,235円～544,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 ■ライフプラン手当：月49,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時一時金） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと） ■サンクスポイント制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■副業可能（事前申請・社内規定あり） ■育児・介護に伴う短時間勤務制度 ■当社契約シェアオフィス利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※取得実績多数あり
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