IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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【小田原／未経験歓迎】法人営業◆ドコモ商材／ノルマ無し×インセンあり／マイカー通勤可／残業10h

◆店舗販売から営業職へ挑戦できる／教育体制充実で安心／第二新卒歓迎！／既存顧客メイン／残業10h未満でWLBも叶えられる／小田原を中心にドコモショップを運営する携帯代理店◆ ■業務内容： ・企業の担当として既存顧客を中心に通信環境（ドコモの携帯やDX商品）を提案・契約してもらうお仕事をお任せします。 ・契約後もお客様としっかりコミュニケーションをとってフォローしていきます。 ・日中は車で企業をまわりながら、気軽に相談を受けるポジションです。 ※業績好調による増員です。 ■業務詳細： ◇契約中の法人企業様への ・携帯電話管理 ・DX・ソリューションのご紹介 ・DX商材のご案内 ※企業様の業務効率・コスト削減を手助けするようなクラウドサービスや オンライン会議システム等の商品を扱います。 ・お相手も法人担当の方なので、親しみを持ちつつ、丁寧なやり取りができます。未経験からでも始めやすい環境です。 ◇営業エリア：主に小田原市、足柄上郡方面 ※出張はございません ◇社用車：軽自動車、普通車 ◇担当客数：約10社～20社 ■一日の流れ： 朝～日中：事務所に出勤し、その後お客様の担当エリア毎に分かれ、営業活動を実施 夕方：事務所に帰社し事務作業 18時頃：退社 ■教育制度： ・充実した研修制度の中で、業務に必要な基本的な知識や業務詳細をお教えします。 ・先輩同行からスタートし、業務に慣れたら一人で訪問。自分のペースで成長できます。 ■組織構成 計7名 ∟部長1名、リーダー1名、他5名 ■やりがい： ・最新機種等の情報をいち早くキャッチでき、お客様に紹介していくやりがいがあります。 ■当社について： 当社は、神奈川県小田原市に本社を構え、ドコモショップの運営を中心に携帯電話の販売および関連サービスを提供しており、地域の通信インフラを支える役割を担っています。 販売業務だけでなく、料金プランの案内、アフターサポート、スマートフォン活用の提案など、お客様の生活に寄り添った幅広いサービスを提供。法人営業部門も設置し、企業向けの通信ソリューション提供にも注力しています。 創業以来培ってきた地域密着の姿勢を強みに、通信を通じて地域の便利で豊かな暮らしを支える事業を展開している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験 職種未経験＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： 何かしらの販売・接客経験 (携帯販売・家電量販店・飲食・アパレルなど）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社アベストミヤケ法人営業所 住所：神奈川県小田原市西大友208‐6 勤務地最寄駅：小田急線／栢山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は下記に変更になります。 【給与】 日給制10,700円となります。 └月額：224,700円（21日勤務として） 【勤務時間】 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（前年度実績：月1000～4600円） ■モデル年収： ・年収470万円（入社6年目・女性）＝月給27万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当 ・年収604万円（入社11年目・男性）＝月給38万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■各種手当 ・ドコモスキル資格取得後手当：15,000円～75,000円支給 ・成果手当：5000円～12万円 ■慶弔金制度 ■健康診断 ■車通勤OK（駐車場完備）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■日曜・祝日休み＋土曜日は会社カレンダーにより出勤あり ■夏季休暇／年末年始休暇／特別休暇／慶弔休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／産前産後休暇