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IT法人営業(直販)

Other
ロジザード株式会社
中央区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/8/24
正社員

職務内容

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仕事内容

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物流現場の変革を支えるソリューション営業■物流×SaaS■グロース上場■リモート可■時差出勤可

★顧客の課題を整理し、解決へ導くソリューション営業/クラウド型在庫管理システム/現在1,800以上の現場で利用★ 本ポジションは、物流業界のお客様が抱える課題を整理し、業務改善やDX推進に向けた最適な解決策を提案するソリューション営業です。 お客様ごとに異なる課題や関係者の意見を整理しながら、本質的な課題を見極め、導入SEやサポート部門と連携しながら提案を進めていきます。 単なる製品提案ではなく、お客様の意思決定を支援しながら、長期的な価値提供を行うことが求められるポジションです。 【主な業務内容】 ・顧客との対話を通じた課題の整理・分析 ・物流現場や事業課題を踏まえた改善提案・ソリューション提案 ・現場担当者から管理職・経営層まで、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成支援 ・導入SEやサポート部門と連携したプロジェクト推進 ・既存顧客への追加提案やご紹介案件への対応、新規顧客への提案活動 ※新規開拓のためのテレアポ営業はありません。 【配属部署について】 配属先は営業部・東京営業課です。 営業・導入SE・サポート部門が連携しながら、お客様ごとの課題や状況を多角的に捉え、最適な提案を検討しています。 案件ごとに異なる課題に向き合うため、チーム内でも積極的に情報交換や意見交換を行っており、一人で答えを出すのではなく、多様な視点を取り入れながら提案を磨いていく文化があります。 <当社について】 ロジザードは、クラウド型在庫管理システムを通じて、物流の現場に寄り添い続けてきた会社です。 主力プロダクトであるクラウドWMS「ロジザードZERO」は、現在1,800以上の現場で利用され、業界のスタンダードとして進化を続けています。 物流は、人々の暮らしを支える重要な社会インフラである一方、人口減少や人手不足といった構造的な課題を抱えています。 ロジザードは、テクノロジーの力で物流現場の効率化と安定運用を支え、限られた人材でも持続可能な物流を実現することに取り組んできました。 私たちが目指しているのは、現場で「使われ続ける」仕組みを提供することです。 そのために、現場の変化やニーズに向き合いながら、自分たち自身も柔軟に変わり続ける組織でありたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方。すべてを満たす必要はありません。 ・法人向け無形商材または複合ソリューションの提案営業経験(1年以上) ・IT/SaaS/システム領域での法人営業経験 ・複数の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ■歓迎条件: ・大手・中堅企業への提案営業経験 ・経営層・管理職層への提案、折衝経験 ・物流/WMS/SCM領域の知識または営業経験 ・投資対効果や業務改善の観点を含めた提案経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~437,500円 <月給> 312,500円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 在宅手当あり ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> 定期健康診断 退職金制度 財形貯蓄制度 譲渡制限株式 他 ※当社では365日サポート体制をとっております。そのため、GW・お盆・年末年始は全社一斉の休業日はなく、夏季・冬季・有給休暇を利用していただいております。季節休暇ならびに有給休暇の付与可否については、入社時期によって異なりますので、お問い合わせください。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇 季節休暇10日(夏季5日・冬季5日) 慶弔休暇 特別休暇 産休・育児休暇 年間休日125日以上(2023年度実績130日)

Keywords
WMS

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