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IT戦略・システム企画担当

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沼尻産業株式会社
つくば市, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年3週間前まで 2026/8/24
正社員

職務内容

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仕事内容

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【つくば※未経験歓迎】社内SE/情報システム◆年休125日/残業12H/福利厚生充実・賞与年2回

【働き方を見直したい方へ/年休125日×残業月12h程度×土日祝休社内IT環境の運用・保守と業務改善/DX推進にも参画可能な情報システム部門/働きやすい環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社管理本部システム部にて、社内ITインフラの運用・保守を中心に事務業務も兼務しながら、全社員が安心して業務に取り組める環境を支えます。PCやスマートフォン、ネットワークなどのIT機器管理から、社内システムの障害対応やアカウント管理、社員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)、各種IT関連の手続き・請求処理まで、幅広い業務を担当していただきます。将来的には業務改善やDX推進プロジェクトにも積極的に参画し、システム部の中核としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・社内ユーザーからのIT全般の問い合わせ対応(ヘルプデスク) ・PC、スマートフォン、ネットワーク、IT資産の運用・管理 ・社内システムの運用・保守、アカウント・障害対応 ・IT資産・ライセンス・契約管理 ・請求書発行や支払処理などの事務業務 ・業務改善やDX推進プロジェクト支援、部門間調整 ■組織構成 情報システム部門は少数精鋭体制で、メンバー同士の連携・チームワークを重視しています。 ■業務の魅力 現場に近い立場でITインフラ全般に携わり、DX推進や業務改善にもチャレンジできる環境です。 ■教育体制 OJTによる実践的な育成に加え、資格取得支援制度など自己成長を後押しする体制が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制(土・日・祝)・年間休日125日、残業は月12時間程度とワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながらITリーダーやDX推進担当などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と充実した福利厚生があり、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■当社について 社会インフラを支える物流業界で、安定した需要のもと事業を展開しています。地域に根差した安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。当社は、取引企業数1000社以上、数多くの上場企業様からの信頼も厚く、昨今のコロナ禍の中でも過去最高の業績を記録し、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・社内外の関係者とのコミュニケーションに積極的な方 ・チームプレーを大切にする方 ■歓迎条件 ・SIer/ITベンダ出身でPM/PLや上流経験がある方(管理寄り) ・中堅企業の情シスで外注管理+運用整備経験者 ・物流/製造/小売現場で現場調整経験者

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県つくば市榎戸783-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:45 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月、期間中の賃金は月末締め、翌月15日払いとなります。

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給与

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<予定年収> 353万円~446万円 <賃金形態> 月給制 月給制。基本給と月給の両方が記載されています。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~252,000円 <月給> 220,000円~252,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(昨年実績3ヶ月)、会社業績および個人評価による。残業代別途支給、22時以降深夜割増あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上で発生。 <定年> 67歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度/資格取得手当 <その他補足> ・介護休業制度 ・遠方者住宅補助制度 ・子ども育成サポート休暇制度 沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。 ・社内転職制度 希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇あり

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