IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【山陽小野田市】社内SE＜管理職候補＞管理部門の専任体制構築に向けた採用◆エネルギー機器トップシェア
～安定企業で長く働ける◎太陽光パネルの国内シェア率トップクラスのメーカー／家族手当や住宅手当等あり◎～ ■採用背景 当社ではこれまで、管理部門（総務・経理・法務・システム）を管理職が横断的に担ってきましたが、事業拡大・組織強化に伴い、各機能を専門性の高い体制へと再編しています。その中で今回募集するのは、システム部門を専任でリードいただく管理職候補です。 システム領域の体制強化を通じて、全社の生産性向上と組織基盤の安定化を推進いただきます。入社後は当社の事業構造や製造業特有の業務を理解いただきながら、早期にシステム部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 単なる実務運用ではなく、チーム運営・IT戦略立案の設計や組織運営の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・情報システム部門のマネジメント（メンバー育成・評価・業務分担） ・社内ITインフラ・ネットワークの企画・運用統括 ・基幹システム（生産管理・販売管理等）の運用・更改 ・情報セキュリティ対策、社内ITガバナンスの推進 ・DX・業務システム導入の企画推進 ・ベンダー折衝、他部門との連携 ■入社後の流れ まずは現行業務や組織体制の理解を深めていただき、既存メンバーと連携しながら業務全体を把握いただきます。 その後、以下のテーマに段階的に関与いただきます ・業務改善・標準化 ・制度設計・運用高度化 ・DXや管理体制の強化 将来的には、システム部門を牽引する責任者としての役割を担っていただきます。 ■このポジションの特徴・魅力 ・経営層に近い立場で、会社全体に影響を与えられます ・制度・仕組みづくりに主体的に関われる裁量環境です ・安定基盤のもと、長期的にキャリア形成できるです ※また当社には、「前例がないからできない」ではなく、「どうすれば実現できるか」を考える文化があります。 自らの提案が制度や組織に反映されるやりがいを実感できます。 ■当社の魅力： 近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機、バイオマス事業など、『再生可能エネルギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも ・マネジメントのご経験をお持ちの方(3年以上目安） ・社内SE・情報システム実務経験（インフラ運用・システム導入などを主体的に対応できる方） ■歓迎条件 ・基幹システム（ERP・生産管理等）の導入・更改経験 ・情報セキュリティ・ITガバナンスの推進経験 ・製造業での社内IT経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,400円～548,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（前年度実績4.3か月分） 【モデル年収例】 30代 年収800万円（経験10年） 40代 年収930万円（経験15年） 40代 年収960万円（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月４００００円 家族手当：扶養１人目１４０００円、２人目以降４０００円 住宅手当：世帯主／扶養無５０００円、扶養有１００００円 寮社宅：※入寮条件有り。面談時にご相談ください。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続１年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（６５歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 社内にトレーニングルームがあります。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日
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