ITコンサルタント（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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＜府中＞DXシステムコンサルタント／地理空間情報のリーディングカンパニー／160
～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■職務内容： 職員不足、高齢化、財政難など自治体が抱える様々な課題に対し、最新のデジタル技術（GIS、AI、クラウド、データ分析など）を活用した解決策の提案から導入、定着化までをトータルに担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・課題ヒアリング・現状分析 →自治体担当者へのヒアリングを通じた課題の抽出 ・DX戦略立案・企画提案 →業務フローの改善（BPR）およびシステム化に向けたロードマップの策定 ・要件定義・システム設計 →導入するシステムの要件定義 ・プロジェクト管理（PM/PL） →開発チームや外部ベンダーのコントロール、進捗・品質の管理 ・導入後の定着化・効果検証 →システム導入後の効果測定、および継続的な業務改善提案 ■配属先「インフラDX推進部」について： 社会経済状況の激しい変化に対応し、空間情報技術や先端のデジタル技術を活用して、業務そのものや、組織、プロセス、働き方を変革し、安全・安心で豊かな生活を実現する重要なポジションを担っています。また、既存の領域に囚われず、新規分野にも積極的にチャレンジしています。 ■当社について： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記、全てを満たす方 （スキル／経験） ・システム開発プロジェクトにおける要件定義以上の経験（目安：３年以上） ・クライアントとの要件調整や提案経験（目安：３年以上） ■歓迎条件： （スキル／経験） ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（PM）またはリーダー（PL）経験 ・クラウド（AWSなど）を活用したシステム構成の設計経験 （資格） ・技術士（情報工学） ・RCCM（建設情報） ・ITストラテジスト ・基本または応用情報技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都府中市晴見町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～461,500円 ＜月給＞ 250,500円～461,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 住宅手当：地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給 寮社宅：転勤者借上社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。 ＜その他補足＞ ■住宅融資、年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、人間ドック補助 ■その他休暇・休業： 看護休暇、介護休暇、育児休業、産前産後休業、通院休暇、裁判員特別休暇、自己研鑚休暇、積立有給休暇（最大44日） ■副業：有 / 会社規程による条件あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（入社直後5日付与、その後試用期間明けに7日追加付与、以降は4月に14～22日付与※入社年数による）年末年始休日（7日）、夏季休暇（3日）、リフレッシュ休暇（最大10日）、会社創立記念日等
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