IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【吹田市】IT営業×医療◆電子カルテ等自社システム複数保有◆年124休／残業月15h／転勤無し◆
≪医療×ITで社会貢献／業界未経験歓迎／成長性／無理のない営業環境／安定企業で活躍≫ ■この求人のオススメポイント： ・医療DXを推進する自社商材で社会貢献とやりがいを両立できる ・年間休日124日や残業少なめで無理なく働ける環境 ・業界トップクラス企業の商材力と安定基盤で提案しやすい 医療・福祉業界向け自社システムの企画開発から販売まで手掛ける当社にて、医療機関への業務支援システムの提案営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・電子カルテや医事会計システムの提案営業 ・新規開拓および既存顧客フォロー ・病院やクリニックへの課題ヒアリング ・提案資料作成およびプレゼン ・契約更新や追加提案の対応 医療機関の事務長や院長など決裁者と対話し、課題解決型の営業を行います。法改正や効率化ニーズを背景に提案機会があり、関係構築型の営業が可能です。入社後はOJTや研修で専門知識を習得でき、未経験でも安心して成長できます。 ■安定した顧客基盤で提案に集中できる環境： 価格競争や無理な新規開拓に疲れている方も多い中、当社は既存顧客との長期関係を重視。契約更新や追加提案機会が豊富で、信頼を軸に課題解決に向き合えます。 ■働きやすさと成果の両立が可能： 営業職でありながら残業は月15時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日124日。ノー残業デーや計画有休制度も整備され、成果と私生活の両立が可能です。 ■業界知識ゼロから専門性を身につける育成体制： 医療ITに不安を感じる方も、研修や同行営業を通じ半年程度で独り立ち可能。専門性を武器に市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は医療・介護分野の業務支援システムを自社開発する企業として全国で多数の導入実績を誇ります。高齢化やDX推進を背景に市場は今後も拡大予定。企画から開発・販売・保守まで一貫体制を持ち迅速に顧客ニーズへ対応できる点が強みであり、競合との差別化にもつながっています。また医療と介護をつなぐクラウドサービスなど新領域にも投資し、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（業界経験不問） ・office製品を用いて資料作成が行える ・普通自動車第一種免許取得者（AT限定可） ※業務で日常的に車の運転が発生をいたします ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪医療支店 住所：大阪府吹田市広芝町5-4 シーアイビル4階 勤務地最寄駅：江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 435万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～295,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月） ※年収には、残業15時間分を含んでおります。 ＜モデル年収＞ 540万 メンバークラス 670万 リーダークラス 860万 管理職 ※営業成績によって報奨金支給 ※中途入社4・5年目で支店長へ登用された事例あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限80,000円/月 寮社宅：転勤者へは社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：対象：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、OJT ■実績に応じ営業報奨金支給 ■社内表彰制度有 ＜その他補足＞ 通勤手当は社用車通勤の場合はなし 確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会（月1～2回） 地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当（一時金）、役職手当 育児・介護休業（取得実績有） 社内表彰制度有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：完全週休2日制（土・日・祝日） ■その他：夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、看護休暇、（取得実績有）、計画有休取得制度有
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