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仕事内容

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【沼津】製造拠点のDX担当（効率化や自動化に向けた企画導入）◇IT専任／生成AI活用／25-1-67

～年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー～ ■業務内容：当社の製造拠点におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するIT専任ポジションです。電力機器を製造する工場にIT/DX人材として配属され、業務プロセスの改善、製造現場の自動化、システム導入、クラウド・セキュリティ対応、生成AI活用などの分野で主導的に取り組んでいただきます。現場部門・設計部門・全社DXチームと密に連携しながら、課題抽出・改善提案・ソリューション導入・定着化まで、幅広く携わっていただくポジションです。 ■詳細：（下記から適性を鑑み担っていただきます）・工場業務の効率化や自動化に向けたITソリューションの企画・導入・Office 365（Excel, Power Automateなど）やRPAツールを活用した定型業務の自動化・IoT/センサーデータの活用・見える化、ダッシュボード構築支援・MES、PLM、在庫管理システム、APSなど製造系システムの導入・運用支援・生成AI（ChatGPT APIなど）を活用した業務効率化ツールの検討・実装・社内ITインフラの整備・運用（クラウド、ID管理、MFA設定など）・セキュリティ対策の実施・ゼロトラスト設計への関与・社内ツールの開発支援（Python、JavaScript、SQL等）・DX推進メンバーとして、現場からのヒアリング・ソリューション提案・社内展開の促進 ■沼津事業所について：当社グループの基幹生産拠点です。「ものづくり」「ひとづくり」「環境保全」「地域貢献」を大切にし、製品開発から出荷後のメンテナンスまでのトータルソリューションを提供する「一貫生産体制」を構築し、「高品質事業所」として発展を続けています。現在、生産能力約1.5倍を掲げ、160億円を投資して増築に向け動いております。 ■当社について：創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇下記に関する基礎知識をお持ちで、業務改善やシステム導入の経験がある方・Office 365（特にExcel, Power Automate）・GitHubやGitなどバージョン管理・Python、SQLなどによるデータ処理や業務ツールの構築・情報セキュリティ・MFA・クラウド（Azure, AWS等） ■歓迎要件：・生成AI（ChatGPT API, OpenAIなど）を業務に応用した経験または興味

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勤務地

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＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:10～16:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：50分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（新幹線通勤も可能）寮社宅：独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：但し、勤続１年未満は対象外＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■その他各種研修あり＜その他補足＞ ■通勤手当補足：交通費全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給） ■財形（貯蓄、住宅融資） ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■労働組合 ■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度他 ※海外赴任後の手当・福利厚生・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他（海外赴任後の給与は赴任前に別途提示）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇19日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日創立記念日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW、お盆、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度23日付与※入社月による） ※会社カレンダーに基づく

IT戦略・システム企画担当

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