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【リモート可】Broadcom専任プロダクトマネジメント◆世界トップクラス外資系IT専門商社
【プロダクト専任担当として拡販いただきます!/価格戦略から見積運用まで/契約更新/ベンダー折衝/英語対応】 Broadcomセキュリティ製品の選任担当として国内アグリゲート事業の中核。価格・見積・契約更新を横断し、精度とスピードで業績に直結する役割を担います。 ■採用背景 2023年開始の独占アグリゲーター事業の拡大に伴い、兼任体制から専任化へ移行。業務量増加(見積・更新管理)に対応し、自走できる即戦力を強化します。 ■業務内容 Broadcom(メーカー)と販売店の間に立ち、BtoBでの製品販売を主導するプロダクトマネージャーを担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ (1)商品/価格管理・見積(約50%):上長・Go-To-Marketと価格戦略を立案、特別価格・リベートの交渉、ERPでの商品登録・マスター管理、見積依頼へ迅速かつ正確に対応(リードタイム管理含む)、販促施策を企画しマーケと実行。 (2)サブスクリプション更新(約20%):契約更新時期の管理、見積・受注の進捗監視、更新率向上の施策設計、セールス/CSと連携。 (3)ベンダー対応(約30%):Broadcom定例への参加、イレギュラー受発注の調整、販売店・エンドユーザーからの問い合わせ取り次ぎ、英語でのメール・会議対応。高額案件(数百万円~数億円)を正確に回し、関係者間の調整を粘り強く進める行動特性が求められます。 ■業務の魅力 ・価格判断や交渉が売上に直結し、成果実感が明確 ・グローバル大手Broadcomと日常的に協働する希少な立ち位置 ・営業・マーケ・CSを横断し、事業全体を俯瞰する力が身につく ■働く環境 ・Broadcomビジネス部門(約55名) ・営業、マーケ、カスタマーサクセス、ハイタッチセールスと連携 ■働き方 ・高額案件を複数並行で管理し、スピードと精度を両立 ・英語コミュニケーションを業務で活用 ■キャリアパス 価格戦略・契約管理・ベンダー折衝の実績を基に、プロダクト責任者や事業推進、Go-To-Market領域への拡張が可能。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界有数のITディストリビューター/ソリューションアグリゲーター。グローバル網と独自のエコシステムで、顧客のIT投資価値最大化と成長を支援します。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記すべて ・法人向けIT営業経験(メーカー・ディストリビューター・リセラー等) ・ExcelなどのPCスキル(ERPシステムへの登録・管理業務あり) ■歓迎条件: ・プロダクトマーケティング・商品企画・購買・調達いずれかの経験 ・ITソフトウェア・SaaS・ライセンス商材に関する知識 ・security製品の理解 ・英語でのメール・ミーティング対応経験(Broadcom社とのやり取りあり) ・サブスクリプションビジネスの理解 <語学力> 歓迎条件:英語中級
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:35
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~490,000円 <月給> 310,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■インセンティブ:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 確定拠出年金制度有 退職金制度:退職年金制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ベンダー研修制度 <その他補足> ■テレワーク手当(5000円/月) ■財形貯蓄制度 ■職場積立NISA ■確定拠出年金制度 ■確定給付型企業年金制度 ■社員販売制度 ■テレワーク制度 ■私服勤務可 ■社内部活動制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社と同時に最大13日付与)
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