システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【東京／将来的に駐在の可能性あり】クラウドプラットフォームアーキテクト（主任・担当）◇日立G
■業務内容： 日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。 今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）クラウド環境の最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト） ◎既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応 ◎サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装 （2）マルチクラウドソリューションの企画・推進 ◎AWS／Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案 ◎グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進 （3）クラウド環境上の生成AI環境構築 ◎LLM活用検証 ◎トラストモデルの検証 ◎技術強化部門へPoC環境提供 ■出張／駐在： 出張：年2～3回程度の出張可能性があります。（国内、海外） 駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など） ■組織の強み／魅力： ◎ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。 日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。 ◎サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。 ◎ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。 ◎SAP（Joule）、SFDC（Einstein）などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。 ◎最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。 ■教育体制： ◎当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けています。 ◎配属先では、OJT／丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎クラウドシステム構築経験 ◎グローバルプロジェクト経験 ■歓迎条件： ◎クラウドシステム構築プロジェクト経験（規模不問） ◎グローバルプロジェクト経験（PM、PL、PMOなどの役割経験） ◎AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験 ◎グローバルプロジェクトにおける推進経験（海外拠点や外部パートナーとの協業を含む） ◎コンテナ／マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験 ◎生成AI活用に関する知識・導入経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 歓迎：英語でのコミュニケーションが取れる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
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給与
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＜予定年収＞ 664万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～464,000円 ＜月給＞ 309,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、諸手当を含む。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 基本給：296,700円～308,300円 固定残業代：30時間：79,000円~103,700円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。 住宅手当：適用に条件あり 寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援 ■博士号取得支援 ■自己啓発支援他 ■配属先では、OJT／丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境が整っています。 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■財形貯蓄 ■在宅勤務 ■フレックス勤務制度 ■出産・育児・介護支援 ■赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 ■保養所、他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）
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