IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】内勤営業（オフィスワーク）◆法律の問い合わせサポート／ノルマなし／年間休日122日
【所定労働時間7.5時間／平均残業15時間以内／法律の専門性が身につく／業界未経験歓迎／未経験・他業種からの入社多数】 国内74拠点、所属弁護士410名以上を有し、幅広いリーガルサービスを取り扱っている当社にて、内勤営業（パラリーガル）として法律のお問い合わせに関する業務をお任せします。分野によって処理方法は異なりますが、基本的には部署内で役割分担をし、各チームで連携しながら担当業務を行っていただきます。 入社直後はお電話でお客様の一次対応を実施いただく部署に所属予定。法律の専門性を身に着けていただいたのち、より高度な法律知識も必要となる部署へ昇格いただきながら専門性を高めて就業いただきます。 既存メンバーの多くは業界未経験からのスタートです。チューター制度を取り入れていますので、安心してご就業頂けるよう、しっかりとサポートします。 【部署別の主な取り扱い分野】 ■Ｂ型肝炎部：B型肝炎給付金請求、アスベスト被害賠償金請求など ■一般個人法務部：家事事件、民事事件、刑事事件、基地騒音訴訟など ■交通事故部：交通事故、労働災害など ※配属先は、内定時にお伝えします。 （交通事故部はべリーベスト第2オフィス勤務となります） 【具体的な業務例】 ■問い合わせ対応 ・相談者対応、裁判所や保険会社など関係各所対応 など ■各種書類作成 ・訴訟に関する調査や文書の作成、契約書の作成 など ■各種手続き ・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け ・内容証明郵便の作成 など ■その他 ・案件の進捗管理、スタッフ管理 など ※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。 ■魅力 ◎中途社員は未経験かつ他業種から入社された方がほとんど。一般企業でのご経験を活かして活躍されています。 ◎専門性が求められる仕事ですが、OJTにて基本的な部分からレクチャーしていきます。他業界から転職された多くの方が活躍していますのでご安心ください。約2～3ヶ月で独り立ちし、ご活躍されることを期待します。 ◎評価制度が整っている為、日々の頑張りは賞与や昇給にしっかり反映されます。 ◎月に1回程度、時間差出勤や土日祝出勤（振替休日取得可能）が発生します。個別の事情に応じて柔軟に調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・営業やカスタマーサポート、または事務のご経験を有する方 ・PCスキル：Word、Excelの基本的な操作が出来る方、タッチタイピングが可能な方 ・電話対応に抵抗感の無い方 ■歓迎条件： ・法律・税務・会計事務所での勤務経験 ・金融機関（銀行・保険・証券など）での勤務経験 ・MRや医療機器営業など、医療業界での勤務経験（医療用語や専門知識に親しみのある方） ・カスタマーサポートや、コールセンター（SV）でのご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第2オフィス 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア7階・8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:00 9:30～18:00 11:00～19:30 12:45～21:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～310,000円 固定残業手当/月：33,100円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,100円～356,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■給与の見直し：年1回 【年収例】 ・580万円/入所3年・一般職（月給31万円+諸手当+賞与） ※業績や貢献度に応じて、賞与額及び昇降給額は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月7万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・検定受験料補助（日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能） ・階層別研修 など ＜その他補足＞ ■表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰） ■所内公募制度 ■忘年会、懇親会補助 ■サークル活動補助 ■福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー） ■ヘヤワリ ■検定受験料補助制度 ■研修制度 ■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助 ■産業医による健康相談 ■所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 原則土日祝日休み、年末年始、夏季休暇（3日）、特別休暇、年次有給休暇 ※配属先により平日の時間差出勤や土日祝日出勤（9時半～18時、振替休日取得可能）があります。個別の事情により柔軟に調整可能です。
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