IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【東京】コーポレートエンジニア（AI・社内業務自動化◆IT運用全般の完結／水問題を解決する企業

■ポジション概要： 社内システム（コーポレートテック）の深化を牽引し、AI（エージェント）の活用や自動化によって、組織全体の生産性向上を実現する役割です。 組織拡大に伴うIT管理対象の増加に対し、「人で支える」体制から脱却するため、SaaS連携、AI活用、ワークフロー自動化などの仕組み化を推進していただきます。 ■役割： ◇IT運用全般の完結：現場からの相談受付から実装、資産管理を行います。 ◇AIの組織習熟向上と型化：AIやエージェントの活用を定着させ、組織標準へと昇華させます。各現場がドキュメント／データ駆動プロセスやRAGを自律的に構築・保守・品質維持していけるよう支援します 。 ◇仕組み化の完遂：端末・アカウント・権限設定を連動させ、ワークフローとシステム（AI）連携を増やすことで「人」の仕事を抑制します。機械的判断領域を増やし、IT実務負荷を人員増から切り離す体質を作ります。 ◇コーポレートテック深化：GAS／SQL、API、各種スクリプトなどを用いて、社内業務の効率化・自動化を実装します。 ◇IT統制の準拠：AI定着やプロセス化に合わせ、セキュリティ基準の変更、現場の要求に対しての一次判断ほか、ISMS活動に携わります。 それぞれ、現在運用されている規程や管理プロセスを立案した担当者が在籍する、情報システムチームに参画しての業務になります。 実装や選択肢の自由度は高いですが、すべてを自立自走いただくわけではありません。 ■想定業務例： ◇AIツール・エージェントを用いた社内業務プロセスの効率化・自動化の実装および広範囲展開 ◇社内データを用いたRAG（検索拡張生成）の構築・保守・品質維持 ◇各種SaaSのAPIを利用したデータ連携基盤・自動化ワークフローの構築（GAS、Pythonなど） ◇SQL等を用いた各種SaaSデータの集計・抽出、プロセスの可視化 ◇社内プロセスの標準化と、自動化できない範囲のアウトソース（BPO）化に向けた業務と権限の整理 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇プログラミング言語（JavaScript／GAS、Pythonなど）を用いた開発の実装経験 ◇APIを用いたSaaS（GWS、Slack等）間の連携基盤構築の実装経験 ◇SQLを用いたデータの抽出・集計の実装経験 ◇情シス実務、あるいはコーポレートエンジニアリングの実務経験（目安3年以上） ◇AIツールの業務活用への関心と実装経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間はフレックス制度の対象外となります。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,971,300円～8,412,984円 固定残業手当/月：127,392円～215,585円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,500,004円～11,000,004円 ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 ※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月50,000円を上限として全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇：原則12/29～1/3 ■有給休暇： ・1年目は、入社月により、6～15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与 ・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得