IT戦略・システム企画担当
株式会社グローバー職務内容
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仕事内容
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【神田※フレックス】情報システム/課長候補◆IPO準備中/上流工程に携われる/裁量権◎/年休125日
【社内IT体制の立ち上げに携われる/残業20H以下/前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数】 ■メインミッション 当社の情報システム専任担当（1人情シス）として、日々の社内ITサポートを担いながら、全社のシステム最適化（DX推進）を主導していただきます。現在、受発注～会計処理に至るまで複数のシステムが分断されており、 ・同一情報の二重入力 ・業務非効率 ・システム間の連携不足 といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、これらの課題を主体的に発見し、「どのような仕組み・システムが最適か」を経営層（役員）に提案しながら、全社の業務改善を推進していただくことを期待しています。 ※レポートラインの役員はITの専門家ではないため、専門知識を噛み砕いて伝え、意思決定をリードする役割が求められます。1人情シスとして役員陣と頻繁に連携をとるポジションなのでその分裁量権・やりがいは大きいです。 ■業務内容 ※状況に合わせ下記の業務を対応いただきます。 【社内IT運用（ベース業務）】 ・社内ITサポート（問い合わせ対応、トラブル対応） ・アカウント／デバイス管理 ・各種SaaS運用（Google Workspace、Microsoft 365等） 【DX・システム最適化（メイン業務）】 ・現行業務フロー／システムの可視化・課題抽出 ・複数システムの統合・最適化に向けた企画・提案 ・新規システムの選定、導入、定着支援 ・経営層とのディスカッションおよび意思決定支援 【セキュリティ強化（IPO見据え）】 ・セキュリティポリシーの整備・運用 ・デバイス管理・アクセス統制（USB制御等含む） ・ガバナンス体制の構築 【AI・ITリテラシー向上】 ・社内向けIT／AI勉強会の企画・実施（目安：2ヶ月に1回） ・業務効率化ツールの導入・活用促進 ■当社について IPOを見据えた成長フェーズにあり、現在は業務基盤・システムの抜本的な見直しを進行中。経営直下でシステム最適化やDX推進を担い、自身の提案がそのまま会社の仕組みとして反映される裁量の大きい環境です。1人情シスとして運用から企画・改善まで一気通貫で関われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも該当する方） ・事業会社における情報システム／コーポレートITの実務経験 ・業務フロー改善／DX推進の経験（課題抽出～実行まで主体的に推進した経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～464,000円 固定残業手当/月：65,300円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,300円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与年2回（1ヶ月×2回）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき支給 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 半期ごとに評価制度あり。継続雇用制度、退職金制度、各種社会保険完備。 ＜その他補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（3月・9月 ※昨年度実績：基本給2ヶ月分） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■家賃手当（規定あり） ■役職手当 ■退職金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、連続休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
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