IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ITアカウント営業（グループ向け）◇Daigasグループ向け／働き方◎／Uターン歓迎
～大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ ■業務内容： アカウント営業として課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。大阪ガスおよびDaigasグループ企業が主なお客さまです。既存のお客さまに対するシステム営業全般に関し、案件開拓から最終クロージングまで、営業活動の全ライフサイクルを担当いただきます。IT営業未経験でも、主体的に学び成長したい意欲のある方には、実力を伸ばせる環境です。 ■具体的には： ・要件ヒアリング ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案 ・Daigasグループ向け共通サービスの拡販と維持 ・営業交渉 ・社内ＳＥ部門と顧客の間に立った各種調整 ・受注、請求業務 など ◆チャレンジ 営業部門ではキャリア採用者が全体の6割を占め、経験やスキルを生かして活躍しています。 また将来的には、Daigasグループ以外のお客さまへの対応も可能です。 ◆社風 高度な技術力を背景にお客さまと誠実に向き合う、風通しの良い社風です。 ◆働く環境 コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられ、プロがプロを育てる環境があります。 また自社商材、ソリューション、業界動向、営業ノウハウ等を学ぶ「営業塾」を毎週開催。 ■求める人材イメージ ・法人営業職として自ら学んで成長し、長くキャリアを築きたい方 ・IT営業未経験でも、ITに関心が高く学びを深められる方 ・20代の方のセカンドチャレンジ ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：業務内容の将来の変更の範囲：限定なし
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人向け営業経験をお持ちの方 ・社内外を問わず、関係者を巻き込んで主体的に業務を遂行した経験のある方 ・ITパスポート等のIT系資格取得など知識習得に前向きで、IT業界での挑戦意欲が高い方 ■歓迎条件 ・IT業界における法人営業経験のある方（SI営業、パッケージベンダ―でのソリューション営業、インフラ基盤関連営業など） ・自社SE部門との連携による提案、受注後フォローの経験者 ・電力・ガスなどのエネルギー市場向け営業経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 ICCビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務内容の将来の変更の範囲：限定なし
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,400円～303,400円 ＜月給＞ 276,400円～303,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり ■休日勤務手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 住宅手当：持ち家の方が対象、賃貸の方は社宅会社負担金支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）／社内プロフェッショナル認定制度／資格取得支援／自己啓発等 ■公的資格取得一時金 ＜その他補足＞ ■各種福利厚生メニュー利用制度：宿泊・スポーツ施設利用割引／同好会活動援助制度／共済給付等 ■財産形成支援：グループ関係会社持株会／積立貯蓄制度等 ■全社的にWeb会議やチャットツールを導入、フリーアドレス ■育児休業制度（最長2歳到達後最初の3月末）、介護休業制度（通算366日）、育メン休暇（最大3日） ■育児／介護勤務短縮制度 ■くるみん、プラチナくるみん、えるぼし、トモニン、大阪府男女いきいきプラス、大阪市女性活躍リーディングカンパニー、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始ほか指定休日 ■有給休暇（年14～20日※毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる）、保存有給休暇 ■ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等
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