IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／週2リモートOK】パートナーサクセス営業※クラウド提案・導入支援｜研修・サポート体制充実
【パートナーの可能性を最大化／提案から導入・運用まで一気通貫で支援／高品質サービスを武器に課題解決へ導く／成長と専門性を磨けるコンサルティング営業】 当社の代理店制度（パートナー制度）にご加入いただいているパートナー企業を対象に、法人向けサービス「XServerビジネス」や仮想専用サーバー「XServer VPS」をはじめとする当社サービスの提案支援・導入サポート、利用開始後のフォローを行っていただきます。 具体的な業務内容 ・パートナーの事業特性に応じた最適なサービス提案を支援 ・契約内容／仕様／導入方法に関する問い合わせ対応 ・エンドユーザー提案時の資料作成・商談サポート ・技術部門と連携した導入支援および課題解決サポート など ＜入社後の研修・サポート体制＞ ・座学とOJTを組み合わせた研修プログラムで、サービス知識はもちろん、クラウドの基礎や営業ノウハウを体系的に習得できます。 ・経験豊富な先輩社員がメンターとして密にフォロー。分からないことはすぐに相談できる環境です。 その後については、経験、実績、意欲に応じて、ご自身の専門性を最大限に活かせる多彩なキャリア展開があります。 パートナー支援のスペシャリストや大型案件を担当する法人営業エキスパートとして活躍できるほか、 イベントやセミナーの企画・運営を担うイベントプランナー、チームマネジメントや営業戦略立案などのマネジメント職への役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社営業の特徴 ・確かな商品力が武器 扱う商材は、法人向けサービス（例：法人向けレンタルサーバー「XServerビジネス」、仮想専用サーバー「XServer VPS」など）。 国内シェアNo.1のブランド力を誇り、すでに市場で高い評価をいただいているため、商品力を活かし提案の質に集中できます。 ・コンサルティング型の営業スタイル お客様は既存パートナーや紹介経由が中心のため、新規テレアポや無理な営業は一切ありません。 営業担当者は単に商品を売るのではなく、パートナー企業やエンドユーザーの課題に寄り添い、最適な解決策を提案・サポートするという課題解決型の営業活動を行います。パートナー企業の売上向上やエンドユーザーの課題解決に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人顧客との折衝経験2年以上（営業／カスタマーサクセス／サポート等） ・課題ヒアリング～提案まで主体的に行った経験 ■歓迎条件 ・IT／SaaS／クラウド領域の業務経験や基礎知識 ・利用状況や数値データをもとにした改善提案の経験 ・施策の立案・実行経験（キャンペーン企画、勉強会の実施、営業プロセスの改善など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,577円～379,218円 固定残業手当/月：33,423円～58,282円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回※業績および人事評価により決定 ■昇給：随時昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社状況に応じて支給（月3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（資格に応じ最大3万2000円／月） ■資格取得支援制度（一部の資格について、合格した際に受験料を会社 が負担） ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■業務用パソコンの支給 ※支給要件を満たす機器は、会社で用意 ■出張手当 ■当社サービスの無償利用制度 ■私服勤務可 ■社内完全禁煙／施設内に喫煙場所あり ■フリーWi-fi ■フリードリンク・フリーフード
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇4日（7月～9月の間）、年末年始休暇（12／31～1／3）、秋休み1日（10月～11月の 間で取得）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇
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