IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【全社横断×裁量大】システム部門の中核人材募集｜上流から業務変革をリードしたいエンジニア歓迎
【所定労働7時間40分・年間休日120日で働き方◎／長期就業に最適◎／社内SEとして自社システムの開発に上流から参画！スキルアップ◎／東証スタンダード市場上場で安定性◎】 ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、基幹システム刷新やSaaS導入、業務BPRなど、全社横断的なDX施策をリードいただくポジションです。 経営・業務部門と密に連携し、構想から要件定義、ベンダーコントロール、実行までを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇基幹システムの刷新・統合に関わる構想立案～導入プロジェクト推進 ◇CRM／SaaS／業務アプリ等の導入検討・PoC・選定 ◇BPR（業務整理・業務設計）およびユーザー部門との要件調整 ◇外部ベンダーとの契約・進捗管理・品質評価 ※裁量を持って「変える」「創る」側に立ちたい方に最適です。 ※旧来型の社内SE業務（キッティングや運用のみ）とは一線を画すポジションです。 ■組織構成： 情報システム部：社員2名（企画、開発、保守）、協力会社3名（インフラ、ヘルプデスク、開発）の5名体制（現状）です。 主な業務システムは、それぞれ保守ベンダーがあり、保守開発はベンダーが実施しています。 ■仕事の魅力： ・経営直結のプロジェクトを、全社視点で企画から推進できます。 ・「決めて動ける」規模感。意思決定のスピードも速く、縦割りに疲れた方に最適です。 ・経営・現場・ITを“つなぐ”存在として、会社を支える実感が得られます。 ・1つの業務ではなく、複数業務を横断する改善に挑戦できます。 ■当社の特徴： 当社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に300店舗以上展開し自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でも毎年トップクラスの収益性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発・システム導入の実務経験（5年以上） ・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ・社内外の関係者との調整・折衝スキル ・「仕組みを良くしたい」という問題解決志向 ■歓迎条件： ・SIer・社内SE両面の経験者 ・複数部署にまたがるプロジェクト経験 ・業務BPRやSaaS導入プロジェクトの実績 ・中堅規模企業でのITマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,950円～590,000円 ＜月給＞ 360,950円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間の残業、年間賞与4.8ヶ月（直近実績） が含まれます。 ※年収はスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：入寮規定（対象者、入寮期間等）あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 従業員持株会／財形貯蓄制度／社員割引購入制度（自社商品）／社員食堂あり（東京本社1食400円）･食事補助手当（大阪店･渋谷店600円／日）／業界紙購読補助制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 上記の休日日数（120日） フレックス休暇･有給休暇一斉取得5日間を含む。 ※原則、土日祝休み。会社カレンダーにより年間8～10日程度土曜出勤日設定あり
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