IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【千葉】業務改善エンジニア＜RPA×ITでDX・業務改善を推進＞安定性×働きやすい環境

◆◇未経験歓迎／RPA×ITテクノロジーで千葉銀行またはグループ会社DX化・業務改善を推進／残業平均月0～10時間程度・研修体制充実◇◆ 千葉銀行では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、広告事業、地域商社による非金融分野での取り組みなど、変革や新たな事業を推進しています。 ちばぎんコンピューターサービスのDX推進グループでは、千葉銀行向けにWebシステムの開発やRPAを用いた業務改善を行ってきましたが、今後想定される業務改善やグループ会社への展開に対応すべく、RPA開発者を募集します。 ■具体的な業務内容 ・千葉銀行またはグループ会社の業務改善のためのRPAの開発、保守 まずはRPAのツール(Blue Prism、Power Automate等)を理解していただき、徐々にRPA開発メンバーとして開発、保守をご担当いただきます。 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・RPA開発において必要な全てのスキルが習得できる ・千葉銀行内、グループ会社の業務改善に直接携わることができる ■配属予定部署 ちばぎんコンピューターサービス株式会社 開発本部 システム開発部 DX推進グループ ※株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんコンピューターサービス株式会社に出向していただく形となります。 ■組織の特徴 【ミッション】 ・システム開発部は千葉県内の民間企業、公共団体向けに主にスクラッチシステムの開発やパッケージ導入を行っています。 ・その中でもDX推進グループは、Web開発、ローコード開発、RPA開発、最新技術検証が主な業務となっており、現状は千葉銀行向けのWeb開発が最も大きなウェイトを占めています。 【組織構成、職場環境等】 ・グループ内のRPA開発メンバーは協力会社含めて4名。20代から50代の方が活躍しています。 ・全員がRPA未経験からスタートしています。 ・全体の4割近くが中途採用で、プロジェクトリーダーおよびマネージャーを担っている方も多く在籍しています。 ■ちばぎんコンピューターサービス株式会社の事業内容 （1）ソフトウェア開発サービス （2）コンピュータ機器販売・導入サービス （3）IDCサービス （4）アウトソーシングサービス 変更の範囲：その他当行が指示する業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※RPA開発未経験歓迎！ ・システムエンジニアとして何かしらの開発経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力のある方(銀行内の各部門との調整が多くなるため、それが苦にならない方) ・業務改善にやりがいを感じる方 ■歓迎要件 ・RPA開発のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。扶養手当等は別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：あり（実績：約6か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：支給要件あり 寮社宅：入寮条件あり、家賃1～4万/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア入行者向け研修 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・各種トレーニー制度 ・職務公募 ・ジョブシャドウイング ＜その他補足＞ ・住宅資金融資制度 ・財産形成貯蓄制度 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所（直営保養所、契約保養所等） ・総合グランド ・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（4日間）、年次有給休暇、長期連続休暇（平日5営業日）、短期連続休暇（平日3営業日）、スポット休暇（年間8日）、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など