ITコンサルタント（インフラ）

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仕事内容

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【新大阪／リモート可】SAPコンサルタント（シニアコンサルタント）自社勤務／プライム上場G

～「IT×製造業」東証プライムグループ会社/大手案件・一次請け案件多数/マネージャーとしてスキルアップを目指す/自社勤務で落ち着いて働く～ ■業務内容 案件増加を背景に、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理者をお任せします。保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。 ・顧客折衝 ・課題方針決定 ・進捗、工数、メンバー管理 ・工数見積もり ・品質管理、レビュー ・その他案件担当にかかる業務(インシデント対応、障害対応、システム調査、エンハンス、ユーザー教育など) ■入社後の流れ 入社後は弊社業務に慣れていただくために、まずは案件担当者として保守や開発メインで参画いただく予定です。PM/PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。(既に業務理解が深い方は初めからマネジメント業務を行っていただく可能性もございます） その後はPM/PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。 ■キャリアパス 数ヵ月～数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など ■魅力 【スキルアップ＆専門性も磨ける】 当社は製造業のお客様に対しての実績が豊富。日本のものづくりを支えるスキルを身に付けることが可能です。また、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、SAPコンサルタントとして市場価値の高い人材へ成長する事ができます。 【平均残業11.3h/有給取得13.2日/育休産休取得復帰実績100％】 常駐では無くリモートによるシェアード体制で提供しております。そのためスキルアップだけでなく、ワークライフバランスをしっかりととりながら働いていただきやすい環境です。穏やかな方が多く安心感のある環境で働きたい方におすすめです。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（下記いずれかのご経験をお持ちの方） ・SAP導入～保守経験 ・モジュール担当の経験（FI,CO,SD,PP,MM） ※いずれも10年程度～のご経験を想定しております。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー4階 勤務地最寄駅：大阪市地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～400,000円 固定残業手当/月：89,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社した日数分の支給 社会保険：健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 定年退職後、再契約制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等） ■ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等） ■定期健康診断、産業医による健康診断、カウンセリングサービス ■団体保険 ■選択型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■休日勤務手当 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■リフレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7～9月までに取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）