IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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システム開発・運用マネジメント（収納保全業務システム）◆第一フロンティア生命へ出向
第一生命保険株式会社にご入社いただき、第一フロンティア生命株式会社へ出向し以下業務をお任せします。 ■職務内容： 収納保全業務システムを中心としたシステム開発・保守・運用のマネジメント業務をお任せします。 ・保険契約管理システムを中心としたシステム開発・保守・運用のマネジメント業務 ・対象システム：「契約管理システム（保全）」、「お客さま向けWebシステム(LINE含む)」、「公式ホームページ」 等 ・当部発信にてビジネス部門を巻き込んだIT企画・提案・実現 ・Ｗｅｂシステムのデータ分析およびアジャイル手法を用いた高速開発・ローンチ ■期待される目標・ミッション ・機動的な商品供給とWEBシステムのレベルアップを通じたCXとAXの向上 ・新商品創設やお客さま向けサービスの向上、事務の効率化を支えるシステム開発、運用 ・全体最適と将来志向を意識した価値創出 ・長期的視点に立ったDFL業務基盤の整備 ・安心・安全なシステムサービスの提供 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、テレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。※入社後、しばらくは研修等があるため出社が多い想定となります。 ■出向先情報： ・出向先企業の正式名称：第一フロンティア生命株式会社 ・出向先事業内容：生命保険 ・勤務地：東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下のいずれかの経験を保持している方 （1）DX推進、CX向上に資する業務設計経験（金融機関での業務経験に限定しない） （2）システム開発・保守運用経験（特に、金融機関アプリケーションの要件定義・基本設計経験） （3）Webアクセス分析およびWeb画面開発経験 （4）ミドル・バックシステム開発経験 （5）システム開発プロジェクトのマネジメント経験 ■歓迎要件 金融機関本体、システム子会社、システムベンダー・コンサルティング会社等での業務経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 第一フロンティア生命保険株式会社本社 住所：東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：118,560円～185,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 568,560円～885,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：管理職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：５万円まで支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） ＜その他補足＞ 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日120日以上 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、ＱＯＬ向上休暇、エフ休暇
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