IT戦略・システム企画担当
職務内容
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求人要約
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- ◎未経験・経験者歓迎！元フリーターの先輩も活躍中！
- ◎社内SEとしてIT戦略の企画立案～実施に携われる
- ◎年休129日／残業15h／昨年度賞与平均8カ月分
仕事内容
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【ITの基礎から学べる／正社員デビューも歓迎】社内システムの運用管理や社員からの問い合わせ対応など
／ ★具体的には ＼ ■ヘルプデスク └本社や国内・海外の各拠点で活躍している社員からの、IT／システムなどの問い合わせ対応（PCの設定やアップデート方法など） ■社内システムやデータベースの管理・運用・改修 ■アプリケーションの統合作業 ■PC・サーバ・ネットワーク・プリンターの管理 ■業務の効率化などを目的とした、各種社内IT戦略の企画立案～実施 ＜当社の社内SEの特長＞ ◎全体の業務量のおよそ半分がヘルプデスク業務、もう半分が社内システム・データベースの運用管理といったデスクワークです。 ◎各拠点の社員とは電話やチャット・メールを使ってコミュニケーションを取ります。 ◎状況に応じて年数回、国内＆海外（中国・ベトナム）への出張あり。 ※日本語対応可能なスタッフがいるため、語学力は一切不問です！ ◎プログラミング・開発業務は基本、外部の協力会社に委託～彼らの指示管理も行います。 ／ ★入社後の流れ ＼ ▼入社後～入社半年 まずは先輩の指導を受けながら、基本的なIT知識やシステムの仕組みなどを学んでいきます。 未経験出身の先輩が多いので、最初の不安な気持ちもよくわかります！丁寧に教えるのでご安心ください。 ▼入社半年以降 日常業務をスムーズにこなせるようになるのが目標です。 もちろんその後もわからないことがあれば、随時周りがサポート！マニュアル等も整っているため、安心して業務を進められます。 ※個人の経験やスキルに応じて研修期間は変動の可能性あり ／ ★ゆくゆくは… ＼ 今トレンドの「DX」「AI」「RPA」など最先端のITを積極的に導入・活用することで、社内業務の効率化をはじめ、ガバナンス・セキュリティ対策向上実現を目指します。 すでに一部の業務はRPAによる自動化を実現したり、今後も社内システムやデータベース環境の大幅刷新にもチャレンジ。 今後の全社IT戦略全体の企画立案～実現まで、リーダー的ポジションで活躍できるチャンスがあります！
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チーム組織構成
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＼少数精鋭チームでのびのび活躍！／ 配属先となる情報システム部内にて、特に社内SE業務を担っているのは現在4名。フラットな社風が自慢です！ 裁量が大きく、自由度が高い職場のため、自分のアイデアをどんどん発信できる環境です。
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対象となる方
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【経験者・未経験歓迎／学歴・資格等一切不問】29歳まで＆基本的PCスキルがある方★既卒・第二新卒歓迎
【応募条件】 ■29歳までの方 ■基本的なPCスキル ※デザイン制作会社のため、社内PCはMacがメインです。そのため、Mac操作経験者を歓迎します。 ★フリーター、社会人未経験、IT業界経験者・未経験者も大歓迎！ ★「今は地方に住んでおり、上京したい」という方も歓迎 【こんな方にピッタリ】 □誰に対しても丁寧にコミュニケーションが取れる方 □真面目にコツコツ仕事に取り組める方 □ITやDX・AIなどの分野に興味がある方 □業務効率化などのアイデアを実現したい方 【あれば活かせる知識や経験・資格】★必須ではありません！ ◎IT系の学部や専門学校出身 ◎ITパスポートなどIT関連の資格
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【原則転勤なし】 ■本社 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー5階 └業務上、年数回は国内＆海外の各拠点への出張があります 【アクセス】 ・JR「浜松町駅」／都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩7分
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勤務時間
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9:40～18:10（休憩1時間）
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平均残業時間
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月15時間以下（1日平均1時間未満）。無理なく働ける環境です。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。
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給与
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■月給21万500円（一律住宅手当2万円／一律職務手当3,000円含む）＋残業代全額支給（1分単位） ≪月収例≫ ■23万3000円（入社1年目） ※月給には一律固定手当を含みます。
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賞与
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年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による） ★2025年度は平均8カ月分の賞与支給実績あり！
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～450万円
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社員の年収例
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- 410万円／25歳・経験1年／月給21万500円＋残業代＋賞与年3回
- 620万円／30歳・リーダー職・経験5年／月給27万円＋残業代＋賞与年3回
- 730万円／35歳・主任職・経験8年／月給32万円＋残業代＋賞与年3回
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断・ストレスチェック（年1回） ■副業可（請負契約に限る）※要会社承認。 ■定年制（一律60歳） ■再雇用制度（上限65歳） ■福利厚生サービス（インセンティブポイントでBUDポイントを取得） ■服装自由 ■交通費支給（月3万円まで）
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休日・休暇
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年間休日：129日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■夏期休暇 （6/1～10/31の間で5日間）※ただし初年度は入社日により変動 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休業 （取得実績あり） ■育児休業 （取得実績あり） ■ヘルスケア休暇 ★長期休暇の取得も可能★ チームメンバーの協力を得て毎年、海外旅行するメンバーも♪
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／中途入社8年目（元フリーター）
大学卒業後はフリーターをやっていました。「そろそろ正社員になりたい」と思い、人材紹介経由で当社へ入社。ITの知識はゼロでしたが、研修が充実しており未経験でもOKという点に惹かれて入社を決めました！
■同僚／Tさん／つづき
入社後はIT知識の基礎から丁寧に教わりました。メンバーからの問い合わせや相談に対しては、今までの経験から正解を導いていくクイズのような楽しさがあります！誰かに感謝される、やりがいのある仕事ですね。
■同僚／Tさん／つづき
定期的に国内外への出張もあるため、自分の世界が広がっていく嬉しさも感じています。積極的に周りとコミュニケーションを取る姿勢があれば、ITスキルがなくても大丈夫。ぜひお気軽にご応募ください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「旅行好き」な人に嬉しいポイント、詰まってます。
【日々成長を実感＆感謝されるやりがい】 IT／システムなどの基本的な仕組みや知識、ビジネスマナー、多くの人と円滑にコミュニケーションを図るためのスキル等を幅広く習得できる本ポジション。 日々の業務の中で自身の成長を実感しながら、各拠点の社員から寄せられるIT／システムに関する要望・質問に対して適切なアドバイスをしたり、最適なシステムに改修したりすることで、感謝されるやりがいを感じられるでしょう。
【幅広い知識・スキルを継続的に学ぶ必要】 会社全体を「縁の下の力持ち」として支える社内SE。周りのメンバーから信頼されるためには、日頃から最先端のIT関連知識やスキルを習得しようとする姿勢が求められます。 自分で調べてみたり、周りの先輩に聞いてみたり、外部研修・セミナー・eラーニングに参加してみたり…さまざまなアプローチから少しずつスキルアップを図り、着実にできることを増やしていきましょう。
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