IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 信頼◎営業・SE・工事をワンストップで担うIT企業
- 幹部候補◎経験を活かして提案・事業計画等幅広く挑戦
- 好待遇◎年休124日／土日祝休み／社内イベント多数
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仕事内容
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プライム上場企業を始め、幅広い業界で活躍するネットワークソリューションの提案営業
◆業務の流れ ＝＝＝ ＜ヒアリング＞ 中長期的に渡る信頼関係を大切にしているため、最初は「この辺りは、どこのお店が美味しいですか？」といった雑談などで、お客様のことを深く理解するところからスタート。 話の流れで、お客様の課題を聞き取り「こんなアイテムがありますよ」とソリューションの紹介につなげ、解決に向けた計画や構想、予算などを伺います。 ＜提案＞ ヒアリング内容をもとに、お客様に合わせたネットワークソリューションの提案を実施。 そこから社内のSE・工事スタッフと連携を取りながら、工事の段取りを決定していきます。 ご不明点があれば、いつでもLINEでやり取りができるので、安心です。 ※埼玉だけにはとらわれず、大阪・九州など全国各地へ出張することも ※既存顧客からのリピート注文や、新しい取引先のご紹介がメインになるため、飛び込みなどの無理な営業はありません ◆取引先は… ＝＝＝ 主に製造・物流系・医療・介護など、幅広い業界の法人顧客が対象。 なかには、プライム上場している大手企業のお客様も！ ◆依頼内容の具体例 ＝＝＝ ＜製造業＞ 生産ラインの導線可視化・情報収集システムの整備、今のトレンドであるロボットの導入など、ITの観点から工場内の業務効率化につながる提案をしています。 ＜物流系＞ 入出荷を手動で行うお客様に、業務の自動化に向けて、倉庫内の無線LAN導入などの提案をしています。 ＜医療・介護＞ ナースコールとスマートフォンの連携や、電子カルテなど、デジタル化を進める医療現場にて、ネットワークに関する一連の工事・システム構築などの提案をしています。 ◆キャリアパス例 ＝＝＝ ＜32歳（IT営業歴10年）で入社した場合＞ ▽入社3年以内には主任へ昇格
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チーム組織構成
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入社後は、業界歴20年以上の上司・MさんのOJTのもと、1カ月かけて山通の営業スタイルを受け継いでいただきます。 上司・Mさんからの一言 「あなたのペースに合わせて、どんどん業務をお任せていきます。ぜひ、私を追い抜く気持ちで挑戦してみてください！」
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組織名称
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・定着率 → 90％以上
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対象となる方
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【幹部候補募集】必須：IT営業経験・普通自動車免許（AT限定可）／更なる成長を目指したい方歓迎
◎大卒以上 ＜必須条件＞ ・IT営業経験者 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します！＞ ・業務に対し、自分の裁量で取り組みたい方 ・未来の幹部候補として活躍したい方 ・周りと協力しながら成果を出していきたい方 ・経験を活かして会社の成長に貢献したい方
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン支援あり】 埼玉営業所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目340-2 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙） ※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ＜U・Iターン支援について＞ ■入社時に引越しされる場合、初期費用（契約金など）を会社が全額負担 ■引越し後の月々の家賃（住宅手当2万円支給+家賃補助で、本人負担は家賃の半額になります。） ■独身寮制度 (住宅手当2万円支給+家賃補助で本人負担は家賃の半額、契約金等の初期費用は全て会社負担）
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勤務時間
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9:00～18:00 (実働8時間、休憩1時間)
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
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給与
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月給28万8000円～30万8000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回：7月、12月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当（月1万8000円） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人：月1万2000円） ■住宅手当（月2万円） ■独身寮制度（住宅手当2万円支給+家賃補助で本人負担は家賃の半額、契約金等の初期費用はすべて会社負担）
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賞与
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年2回（7月、12月）＋決算賞与（業績による）
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収350万円以上
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社員の年収例
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- 年収350万円～年収500万円（32歳から42歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務あり（要相談） ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■制服貸与 ■保養所 ■資格取得支援制度（受験費用とテキスト代は会社が全額負担 ※同じ資格の受験費用は2回まで） ■資格取得報奨金制度 ■外部研修の受講可（会社負担） ■独身寮制度（住宅手当2万円支給+家賃補助で本人負担は家賃の半額、契約金等の初期費用はすべて会社負担） ■U・Iターン支援あり ■入社時に引越しされる場合、初期費用（契約金など）を会社が全額負担 ■引越し後の月々の家賃（住宅手当2万円支給+家賃補助で、本人負担は家賃の半額になります。）
＼＼社内イベント充実！／／ 山通成長戦略「B3計画」という事業計画のもと、BBQ・ボーリング大会・忘年会などのイベントを定期的に開催し、社員同士の信頼関係を深めております。 ◎社員旅行もあります！（旅行先：長崎、広島など）
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得が可能です
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（3日～4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率は99％！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／男性社員の育休取得実績もあり！）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／Mさん（3年半前に中途入社／営業部門）
前職は大手であったため、ブレーキをかけてくる方しかおらず、思うように仕事が進まないことに悩み、転職を決意。入社後は、事業計画の立案も任せられ、今のところ全部計画通りに進められております。
■上司／Mさん（3年半前に中途入社／営業部門）
以前までの取引先は「パートナーが8割以上」でしたが、自分の裁量で事業の方向性を調整し、今では「直販が8割」になりました。今後も、お客様との信頼を深め、プライム企業との契約も増やしていきたいと思います。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
社員同士の連携を深める、山通成長戦略「B3計画」とは？
営業を始め、SEで技術面のサポート、工事まで三位一体で動ける体制が同社の強み。 契約から完工までスピーディーに進められるので、お客様にとってより便利に働ける環境を早く用意でき「山通に頼んで良かった」と直接喜びの言葉をいただけることも多く、大きなやりがいを感じられます。
工事の立会いなどで、長期休み中に出勤をすることもあり、大変さを感じるかと思いますが、振替休日は保障しますので、ご安心ください。 有給休暇も取りやすいので、仕事のやりがいだけではなく、プライベートも大切にしながら、将来を見据えて働ける環境を整えております。
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