IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 成長率165％◆6年連続ベストベンチャー100選出
- 未経験OK◆営業・人事・営業事務のいずれかに挑戦！
- 管理職の9割が20代◆早期キャリア・収入アップ可能
仕事内容
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【20代～30代が活躍中】入社後は希望や適性を考慮し、営業・人事・営業事務のいずれかへ配属します。
＼Point／ ★営業・人事・営業事務の総合職採用！ ★管理職の90％以上が20代！ ★平均残業は月10時間以下。家賃補助は月最大5万円 ★未経験入社95％。つまずくポイントを理解している先輩が支えます ★1～2年ごとのジョブローテーションあり！ ★髪型・ネイル・ピアス自由♪ ／ 各職種を紹介！ ＼ ■営業■ IT・美容・人材など、さまざまな業界の企業を営業面から支援します。まずはお客様へのご案内やヒアリングから始め、少しずつ提案や契約、導入後のフォローへと担当領域を広げます。飛び込みなどもなく、チームで役割を分担するため、営業未経験の方も安心です！ ※商談のきっかけをつくるインサイドセールス、提案や契約を担当するフィールドセールス、導入後を支えるカスタマーサクセスなどに分かれています ■人事■ 新しく入社した社員が安心して働き始め、自分らしいキャリアを築けるように支援します。研修を行うだけでなく、配属前の相談、仕事を始めた後の定期面談、現場との情報共有まで担当します。 人の悩みや不安に寄り添い、「あなたに相談してよかった」と感謝されるやりがいがあります。 ■営業事務■ 営業メンバーがお客様への提案やフォローに集中できるよう、データ入力、書類作成、問い合わせ対応などを担当します。 単に頼まれた作業をこなすのではなく、「どうすればもっと進めやすくなるか」をチームで考える仕事です。同世代の仲間と協力しながら、PCスキルや調整力を高められます。 ／ 「人」を大切にするからこそ ＼ 未経験での入社は、どうしても不安を抱えてしまうもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念。 一人ひとりの成長・挑戦のサポートだけでなく、働きやすさ向上といった面でも、惜しみなく時間・コストを費やし支援・改善を行っています。 ★未経験入社の先輩インタビューがページ下部にまとめられています★
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チーム組織構成
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◆先輩の前職は、接客・販売・事務・コールセンターなどさまざま！社会人デビューを叶えた先輩も！ ◆直近では、不動産系の営業、保育園・学校の先生、ダンサーだった先輩も入社！
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組織名称
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・男女比 → 6：4（女性管理職も活躍中）
・年齢構成 → 平均26.8歳
・定着率 → 定着率95％以上（直近1年）
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対象となる方
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【最短即日採用！】「今よりできることを増やしたい」「もっと上を目指したい」方を歓迎します！
＼第二新卒、社会人デビュー、オフィスワークデビューも大歓迎！／ ■業種・職種未経験歓迎 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・今の自分より、少し成長したい ・将来のために役立つスキルを身につけたい ・やりたいことを働きながら見つけたい ・同世代の仲間と一緒に頑張りたい ・営業・人事・事務など、幅広い仕事に興味がある ・頑張りやプロセスをきちんと評価してほしい ・仕事とプライベートの両方を大切にしたい
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選考のポイント
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今のキャリアの悩みや、今後についてのお考えなど、まずはカジュアルにお話しましょう！ 悩む前にまずはご応募ください！ 【先輩の前職】 飲食／ホテル／アパレル／コールセンター／不動産営業／携帯販売 など
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勤務地
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◎転居を伴う転勤なし ◎家賃補助制度あり ◎駅近で通勤に便利なオフィス！ ◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります ※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります ◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。 ◎U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F 《アクセス》 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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勤務時間
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8：00～21：00の間での固定シフト制 （所定労働時間8時間／休憩60分） まずは、下記いずれかのシフトで固定となりますが、一定期間勤務後、変更も可能です。「早めに退勤できるシフトに変えたい」など、要望があればお気軽にご相談ください。 【シフト例】 08：00～17：00 09：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 ※配属される部門によって異なります
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給27万5000円～50万円 ※固定残業代30時間分・月6万1000円～9万円を含む （時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ＜インセンティブについて＞※営業職のみ 営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。 事業部にもよりますが、 「1件獲得ごとに○円」 「粗利益の○％」 といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！ ◎先輩たちの実例 ・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得 ・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得 ・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP ＼キャリアアップのチャンスは、誰にでも！／ ポジションごとに明確な評価基準を設定。成果や行動を正当に評価し、評価面談や人事面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成もサポートします。
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賞与
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年1回（業績に応じて支給／基本給3カ月分以上の支給実績あり）
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昇給
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年2回（6月・12月）
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入社時の想定年収
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年収345万円～650万円
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社員の年収例
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- 【年収800万円】27歳／経験4年／マネージャー／月給60万円
- 【年収650万円】26歳／経験3年／リーダー／月給50万円
- 【年収540万円】25歳／経験2年／プレイヤー／月給45万円
- 【年収420万円】23歳／経験1年／プレイヤー／月給35万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■定期健康診断費用負担 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■通勤手当（上限なし） ■PC／ディスプレイ支給 ■家賃補助制度（月最大5万円） ■リファラル採用制度 ■ジョブローテーション制度 ■社内公募制度 ■キャリア相談室 ■1on1制度 ■オンボーディング面談 ■OJTパートナー制度 ■360度フィードバック制度 ■無料図書貸出制度 ■オフィスカジュアルOK （クライアント先の規定に準ずる） 【ジョブローテーションについて】 ▼入社後、まずは会社が選定したプロジェクトからスタート。約2カ月間実務を経験し、本人と会社の双方で適性を確認したうえで、継続や別案件への挑戦を判断します。その後は1年半を目安にキャリア面談を実施し、希望があれば別プロジェクトやポジションへの異動が可能。 ▼それ以降、1年スパンでローテーションが可能になります。希望する人には"必ず"要望に沿ったローテーションを実施。会社都合で制限することは一切ありませんので、安心してチャレンジしてください！
【研修制度（一例）】 ■内部独自研修 ・スタートダッシュ研修 （新卒・中途ともに実施） ・OJT／OffJT制度 ・階層別研修 （1～3年目／マネージャー、管理職研修） ・社内勉強会 （月1回程度／ロジカルシンキング、マネジメント研修など） ■各種外部研修 ・選抜研修 ・合宿研修 など 入社後の基礎知識のレクチャーだけでなく、継続的なスキルアップも支援しています！
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休日・休暇
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■完全週休2日制
（シフト制）※希望休の提出も月4日可能
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり。復帰率100％）
★前月15日までに翌月の希望を提出。基本的に希望の日に休むことができます！ （「全て土日休みにしたい」などもOKです） ★5日以上の連続休暇取得も可能です。 【希望休で自分らしいプライベートを！】 ＞＞Case.1：Aさん 家族のお休みに合わせて、毎週日曜日＋平日1日で休みを取っています。 >>Case.2：Bさん 某テーマパークが大好き。 空いているタイミングを狙い、平日にお休みを取って行っています。 「せっかく収入アップしたのに、リフレッシュする余裕がない…」そんな悩みとは無縁の環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／入社1年目
同世代の仲間が多く活躍する環境です！また、上司や先輩とも気兼ねなくコミュニケーションを取ることができ、「やってみたい」という意見も積極的に発信できる風通しの良さを感じられます。
■同僚／入社3年目
完全未経験での入社で少し不安でしたが、事業説明から業務の基礎、現場配属まで、イチから丁寧にサポートしてもらえたため、安心して挑戦できました！会社全体で教育に力を入れていることも当社の魅力と言えます。
■同僚／入社2年目
ときには勉強会や食事会などもチームごとに行っています。また、年に一度の全社員総会ではより結束力の高いチームを表彰するチームアワードも開催しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
キャリアの正解を、経験しながら探せる場所。
★営業…自分の提案がお客様の課題解決や企業の成長につながる ★人事…研修や面談を担当した社員が自信をつけ、活躍していく姿を見届けられる ★営業事務…自分のサポートによってチームの仕事が円滑に進み、仲間から直接感謝される
プロジェクトごとに必要な知識や業務の流れが異なるため、最初は戸惑う場面もあるかもしれません。手厚い研修や上司・先輩によるサポート体制を活かしながらも、主体的に経験値を積み重ねていくことが、スピード感のある成長を実現できるかの分かれ目となります。分からないことがあれば積極的に聞いたり、自分で調べたりしながら、学びを次の成果へと結びつけていくことが大切です。
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