IT法人営業（代理店）
日本システムケア株式会社職務内容
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仕事内容
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【品川】法人営業（リユースPCの導入・調達提案）◆残業20h程／業界ニーズ急上昇／業界未経験歓迎◎
★業界未経験歓迎！IT知見不問・手厚い研修制度と成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■業務概要 企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。 国内で数社のみとニッチ業界であるものの、大手企業様との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれております。 ■業務詳細： 当社営業として、大手企業や官公庁に向けてのリユースPCの導入提案もしくは不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ＜調達営業／不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案＞ 多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。そのPCを買取（調達）するので、顧客メリットが大きく新規提案でも約5割は成約に結び付いています。 買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。 情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。 ＜導入営業／リユースPCの導入提案＞ 「最新モデルでなくても良い」「できる限りコストを抑えたい」そんなご要望にお応えできる『リユースPC』の導入提案を行います。 買取事業で買い取ったPCを、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンスを行うため、新品同様の状態でご提供が可能です。 新規・既存割合は5：5です。別にアポイント専門部署があります。 昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。 ■業務のポイント： ・ITやPCの専門知識は不要です。入社後は3～6ヶ月の研修で専門知識を学べます（研修終了後も随時社内外研修あり） ■組織構成： 全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 ■働きやすさ ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・基本転勤なし 非常に働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（業界未経験歓迎） ■歓迎要件： ・IT商材（H/W、S/W）の取り扱い経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：転勤者のみ 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：健康保険は関東ＩＴソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 社員教育に力を注ぐのが当社のポリシー。 必要な資格取得、講習会にかかる費用はすべて会社で負担。 試験費用は合否に関わらず2回まで支給します。 ＜その他補足＞ ■報奨金制度（実績に応じて表彰と報奨金を贈呈） ■社内外研修 ■社宅制度（転勤者のみ） ■U・Iターン支援制度（転勤者対象／転勤手当、引っ越し費用、転勤支度金5万円迄） ■教育助成金制度 ■結婚祝金 ■出産祝品 ■健康診断（基本健診だけでなく、健保指定ドックや婦人科オプション全て会社が全額負担） ■弔慰金 ■懇親会 ■本社はマイカー通勤不可・自転車通勤可（ビルの駐輪場無料）、支店はマイカー通勤可。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（5日以上の連休もOK） 産前・産後休暇※取得実績多数、育児休暇※取得実績多数 配偶者出産に伴う休暇（3日間）、結婚休暇（5日間）
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