IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【豊洲】社内SE・DX推進◆査定業務の自動化など企画立案からお任せ／賞与年4回／第一ライフグループ
【中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一ライフグループの安定した経営基盤/在宅勤務可】 ■職務概要： ペット保険業界第2位（全18社中）の当社にて、社内の様々な業務をテクノロジーを用いて改善・最適化するDXエンジニアとしてご活躍いただくポジションとなります。 当社は業界大手に位置づけており、ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。 一方で、ペット保険は業務性質上バックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。 今後の継続的な成長のためには、ITを活用したコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっています。 会社としてもDXの更なる推進を重要事項と位置付けており、DX推進グループを設立し、2024年度から本格始動しています。 フレッシュな部署の中で自由度高く、裁量を持ちながらエンジニアとして挑戦し、成長いただける環境です。 ともに「ITで第一アイペットの成長を支える」、また同時にエンジニアとして自身も成長したい、そんな方を募集しています。 ■業務詳細： DX推進グループにて、顧客体験（CX）／従業員体験（EX）を向上させ、会社・組織と個人の競争優位性を高める活動に従事いただきます。 ★主なミッション★ （1） ITイノベーション人材の育成 （2） イノベーション組織風土の醸成 （3） デジタル技術を利用したビジネス・サービスの企画立案 （4） 先端テクノロジーの調査・研究、ならびに利用促進 このうち、（3）と（4）を中心に推進していただきます。 詳細なテーマとしては、LLMを利用したChatbotによる業務効率化、査定業務の自動化に向けた機械学習、BPMSの社内適用に向けたPoCなどになります。 重厚長大なシステム改革よりも、中小規模な課題の抽出から改善案の立案、技術選定、プロトタイプを作成した上でのPoC、環境構築・実装・現場適用等、様々なフェーズに一気通貫でスピーディに取り組み、ボトムアップで業務改善を目指します。 また、上記ミッションについての詳細な実施内容・採用技術なども含めて計画段階となりますので、上記に限らず自主的な提案や社内ヒアリングに基づいた新たな課題への取組みを積極的に受け入れており、ご自身の意向を反映させやすい状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■4年制大学卒業以上 ■IT技術やシステム開発における基本的な知識とスキル（目安：エンジニア実務経験5年以上） ■PoCを主導する役割上、dockerなどで開発環境を定義でき、弊社での主なプログラミング言語（PHP、Java）の実装経験があること 【歓迎要件】 ■システム開発における一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）の実務経験 ■AWS等クラウドを用いた開発・運用経験 ■プロジェクトリーダー経験（小規模でも可） ■金融・保険系のシステム構築の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更：無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～461,800円 固定残業手当/月：59,700円～107,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,500円～569,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：5,020,368円 ◇モデル月給：316,500円（【内訳】基本給：256,800円、時間外見込30時間：59,700円） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※前給参照の上検討させて頂きます ■昇給：年1回 ■業績賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限月50,000円） 住宅手当：転居を伴う転勤が発生した場合のみ 社会保険：各種社会保険完備（協会けんぽ） ＜定年＞ 65歳 役職定年60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー・学会参加費補助あり ■研修制度 ＜その他補足＞ ◆第一ライフグループ従業員持株会制度（当該会員に対し年1回株式給付制度あり） ◆ DC「選択制確定拠出年金制度」 ◆３大疾病サポート保険（長期療養サポート特約付） ◆産前産後休暇制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児短時間勤務制度 ◆業績賞与（年4回） ◆ユニバーサルデザインオフィス※本社
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※上記有給休暇について、次年度以降は4月1日に付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ペット休暇、特別休暇（慶弔、結婚等）など
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