IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】ITソリューション営業◆要件定義～導入支援まで一気通貫／学会・イベント運営支援◆残業10H
【DX推進×新規ビジネス創出／国内最大級のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー】 当社は創業55年以上にわたり、国際会議・学術集会・イベント運営を支えてきた業界のパイオニアです。近年は学会やイベント運営で培ったノウハウを活かし、参加登録システムや運営支援システムなどの自社サービスを展開しています。 現在は社内利用だけでなく、学会事務局やPCO（会議運営会社）、官公庁、自治体などへの提供を拡大しており、さらなる事業成長に向けて新たなITソリューション営業を募集します。 ■業務内容： 学会・イベント運営を支える自社システム・サービスの提案から、導入・運用、システム開発プロジェクトの推進までをご担当いただきます。 顧客の課題や要望をヒアリングし、最適なサービスの提案から導入後のフォローまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細： （1）自社システム・サービスの提案営業（約60％） ・顧客課題のヒアリング・自社システム、サービスの提案（自社システムの要件外の場合は以下2へ） ・提案資料、見積書の作成・システムデモンストレーション ・導入に向けた各種調整 【顧客例】・医学系学会事務局・学術集会運営会社（PCO）・官公庁・地方自治体・各種イベント主催団体 （2）システム開発プロジェクトの推進（約20％） 顧客要望や事業ニーズに応じたシステム開発案件の上流工程を担当します。 ・要求整理、要件定義・スケジュール管理・予算管理 ・ベンダーコントロール・テストレビュー ※開発業務は外部ベンダーへ委託しています。 （3）システム導入支援・運用サポート（約20％） ・システム導入支援・運用設計見直し ・既存顧客への改善提案 ■このポジションの魅力： ・営業から導入、運用まで一貫して顧客支援に携われる ・営業力とIT知識の両方を活かしながらキャリアを広げられる ・要件定義やベンダーコントロールなど上流工程の経験を積める ■当社について： MICE（大規模国際イベント）領域で国内トップクラスの実績を持ち、政府主催の国際会議、医学会の学術集会、企業ミーティングなど年間1,100件超を運営。同時通訳、人材派遣、行政事務、施設運営など幅広い事業を展開するなど、確かな基盤を持つリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人向け無形商材の営業経験（3年以上） ■歓迎条件 ・IT業界での営業経験 ・SaaSや業務システムの提案経験 ・システム導入支援経験 ・要件定義経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ベンダーコントロール経験 ・官公庁・自治体向け営業経験 ・イベント、学会、コンベンション業界経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～370,000円 固定残業手当/月：77,000円～149,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給（12ヶ月）＋賞与 ※月給：基本給＋固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社時研修、OJTによる実践教育、その他随時階層別研修制度 ※入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTです。業務の流れや進め方などを学びながら、基礎的な実務を一通り身につけます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン ■休日出勤手当、または振替休日取得 ■出張手当 ■健康診断 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、年末年始、有給休暇（法定通り）、リフレッシュ休暇（3年ごとに5日間）、育児休暇、特別休暇
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