IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【千代田区】社内SE※ITインフラ改善・プロジェクト推進／ITガバナンス強化と業務改革を推進
□■全社IT改革を牽引／上流経験を活かせる裁量／DX推進×セキュリティの両立環境■□ ■企業概要 2001年創業のセキュリティサービス企業として、UTM機器の提供と24時間365日の運用監視により企業の情報資産を守り続けています。自社開発機器と技術力を強みに、中小企業にも高度なセキュリティ環境を提供し、安定した成長を継続しています。 ■募集背景 新たに部長を迎え組織改革を進める中、各部門に分散しているIT業務のブラックボックス化や、厳格なセキュリティ運用による情シス負荷が課題となっています。これらを解消するため、IT業務の集約・標準化を推進し、全社レベルでのITガバナンス強化を担う中核メンバーの増員を行います。 ■業務内容 各部門ごとに分散し非効率化しているIT業務や不透明なプロセスを整理・標準化し、セキュリティを担保しながら全社最適のIT環境を構築する役割を担います。 ・各部門のIT業務のヒアリング、巻き取り、標準化推進 ・社内インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド）の改善・構築・運用 ・SaaS導入や社内システム刷新などの企画・推進 ・IT統制、セキュリティポリシー策定・改善支援 ・ISMS等認証運用サポート ・アカウント、ライセンス、IT機器の管理・調達 ■組織構成 情報システム部は、経験豊富なインフラエンジニアや外部パートナーで構成されています。新任部長はSIer出身で情シス立ち上げ経験を持ち、スピード感ある意思決定と実行力が特長の組織です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーとともに現行業務の理解からスタートし、徐々にプロジェクト推進に携わっていただきます。部長や先輩社員が業務背景や調整方法を丁寧に共有するため、情シス未経験でも上流経験があればスムーズに立ち上がれる環境です。 ■業務の特徴 単なる運用保守ではなく、業務フローの再設計やIT統制の仕組みづくりまで踏み込める点が特徴です。技術選定やツール導入にも関われるため、企業全体のDXとセキュリティのバランスを実現する経験が積めます。 ■ポジションの魅力 全社横断プロジェクトに主体的に関与し、業務改革を実現できるポジションです。単なる運用ではなく、仕組みづくりから関われるため、IT企画スキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT領域における上流工程（要件定義～設計）の実務経験3年以上（インフラまたはアプリいずれか） ・何らかのプロジェクトマネジメント経験 ・他部署との高い折衝力・コミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・インフラとアプリケーション両方の実務経験 ・ITガバナンス整備やセキュリティポリシー策定経験 ・SIerやITコンサルタントとして業務改善提案経験 ・ISMS/PMS等の認証運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で12分割し毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,851,408円～6,471,668円 固定残業手当/月：95,716円～127,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内資格制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、エンゲージメントサーベイあり ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、サンクスフラワー制度、社内資格制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、エンゲージメントサーベイ、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、服装自由、ハイブリッドワーク
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、夏期・年末年始・バースデイ・リフレッシュ休暇等あり
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