IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【静岡駅／自社開発SaaS】セールスデベロップメント／インサイドセールス（リーダー候補）◆
～世界1億ユーザー利用クラウド／インド発の大手グローバルSaaS企業（世界150カ国・1億ユーザー利用）／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho～ ■募集背景： グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション『Zoho（ゾーホー）』の事業拡大のため、増員を図ります。 ■概要： ・当社主軸のZoho事業（世界150カ国・1億ユーザー突破）にて、Zoho（SaaSサービス）の【セールスデベロップメント（IT法人セールス）】をご担当いただきます。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 https://www.zoho.com/jp ■仕事内容 ◇SDRの業務プロセスを設計し、会社の戦略に沿った戦術を策定する ◇チームメンバーを管理し、組織のKPIを定義する ◇部門横断的な連携を通じて、ビジネスプロセスを設計・最適化する ◇各リードソースに対して、メールによるアプローチやアウトバウンドコール活動を行う ■職場環境 ・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について ～業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み～ 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。 ■特徴 ・Zohoは自社開発主義を徹底しており、外部依存を抑えた一貫した製品基盤のため、カスタマイズ性・拡張性の高さが強みです。加えて、日本法人で ・組織拡大フェーズにおける事業づくりや仕組み構築に関われる点も成長機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界におけるインサイドセールスの実務経験（目安：3年以上） ・インサイドセールスチームのリーダーまたはマネージャーとしての経験 ・営業戦略、組織体制、業務プロセスの設計、および業務マニュアルやドキュメントの作成経験 ■歓迎条件： ・フィールドセールスまたはマーケティングの実務経験1年以上 ・インサイドセールス組織（SDR/BDR）の立ち上げおよび構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町21-1 CURIO SHIZUOKA２階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後に適用
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給与
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＜予定年収＞ 735万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,343円～418,281円 固定残業手当/月：68,657円～81,719円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて考慮します。 ※予定年収は100％目標達成時の金額です。 ■昇給：年1回 （4月／人事評価および業績に応じて） ■インセンティブ賞与：原則年3回 （8月、11月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（月10万円まで） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格試験報奨金制度／教育補助制度／書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■iDeCo補助支給（最大7000円） ■確定給付企業年金（DB） ■退職金前払制度（最大50％を選択可） ■時短勤務制度（小学校卒業まで取得可） ■各種予防接種補助（インフルエンザ、海外出張時） ■ストレスチェック（年1回） ■ウェルカムランチ ■部署懇親会費補助（四半期に1回） ■無料ランチ（会社指定のお弁当） ■無料ドリンク・無料スナック ■ハーブティー提供（無料） ■社員旅行 ■保育支援 ■社内クラブ活動 ■喫茶補助 ■職制特別加算金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始、有給休暇、特別休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇 など ■有給休暇の付与：試用期間終了後15日付与（入社月によって変動）、以降毎年4月に規定に従い付与 ◇有給休暇取得率70%
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