システム・ITアーキテクト

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仕事内容

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【福岡／転勤無】テックリード／アーキテクト＜金融システム＞設計～実装まで担う技術責任者◆リモート中心

【金融システムのテックリード募集◆アーキテクチャ設計と技術選定の主導も担当！◆転勤なし／リモート中心】 ＼NRI福岡開発センターについて／ 「福岡で暮らしながら、全国トップレベルの開発に挑む」 それを20年以上にわたり実現してきた開発拠点です。 数名規模からスタートした組織は、現在では最先端領域・高難易度プロジェクトを担う中核拠点へと成長。 個の専門性とチームとしての適応力を強みに、全国規模のプロジェクトに継続的に挑戦し続けています。 配属先となる当部門では、 金融領域を中心に、社会インフラを支える重要システムの開発に携わっています。 高い品質・信頼性が求められる環境だからこそ、エンジニアとしての市場価値を大きく高められるフィールドです。 ■仕事内容 ＜主な役割＞ ・アーキテクチャ設計・技術選定のリード システムの将来性まで見据えた全体設計や技術方針を決定 ・開発フェーズにおける技術リード（ハンズオン） 重要機能の実装やレビューを通じて、品質・性能を担保 ・エンジニア育成・技術支援（メンタリング） チーム全体の技術力向上に向けた育成・ナレッジ共有 ・新技術の検証・導入推進（PoC・R&D） 技術検証やロードマップ策定を通じて、継続的な進化を実現 ・SRE観点での改善・運用高度化 可用性・パフォーマンス・運用効率を高める取り組み ＼このポジションの魅力／ ◎ 技術選定から関われる裁量 設計にとどまらず、「どう作るか」を自ら決められるポジションです。 ◎ 机上で終わらない技術リード PoCや戦略だけでなく、本番開発の現場で価値を出し切る経験が可能です。 ◎ 組織を強くするやりがい 育成やナレッジ共有を通じて、チーム全体のレベルを底上げできる環境です。 ◎ ミッションクリティカル領域での経験 金融システムを中心に、高い品質・信頼性が求められる開発に携われます。 ■最後に・・・ 「設計だけ」「レビューだけ」のポジションではありません。 ここでは、技術を選定し、実装で形にし、チームを強くする、そのすべてを担うことができます。 福岡にいながら、社会に影響を与えるシステムを技術で支える。 そんなキャリアを、次のステージにしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・システム設計：大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計（コンポーネント分割、データ連携、技術選定）の実務経験 ■こんな方にフィットします ・アーキテクチャ設計や技術選定に関わりたい方 ・本番品質を意識した開発（性能・信頼性）に取り組みたい方 ・技術だけでなく、チーム全体の成長にも関わりたい方 ・将来的にテックリード／アーキテクトを目指したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 0:00～0:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 640万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,300円～444,300円 固定残業手当/月：83,700円～108,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（24万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：職階により支給がある場合がございます 寮社宅：職階により支給がある場合がございます 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、保養所（国内・海外） 研修制度（外部研修の参加費は会社負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇