IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【大阪/リモート可】社内システム更改に合わせた業務DXプロジェクト推進◆フレックス◆年休126日
■業務概要： システム更改に向けた業務要件整理、他部と連携した課題整理、オーソライズ実施していただきます。オーソライズ後は、新システムでの業務実施に向けた業務フロー整理、業務習熟を推進していただきます。 ■業務詳細： ・システム更改に向けた業務要件整理 ・他部と連携した課題整理 ・社内オーソライズ対応 ・新システムを使った業務マニュアル整備 ・新システムでの新規業務フロー整理 ・新システムでの業務習熟 ※新サービス案件では、サービス仕様を読み解き、開通業務として実現可能な運用方針案を作成し、関係部門（設計・システム部等）と調整。 ※システム更改案件では、現行業務の課題を整理し、開通業務に必要な業務要件として定義。関係部門と合意形成（オーソライズ）を主導する。 ※更改後は、新システムに即した業務フロー・手順を整備し、現場向け説明やOJTを通じて業務習熟を推進。 ※NTT西日本株式会社雇用、株式会社NTTフィールドテクノへの在籍出向となります。 ■株式会社NTTフィールドテクノについて： NTT西日本のグループ企業として西日本30府県に200を超える拠点を設け、通信ネットワーク環境の構築から開通・運用サポート・修理まで、暮らしの快適・安心を地域密着で支えています。 ■魅力： 単なる調整役ではなく、自ら設計した仕組みが現場業務として定着し、品質・効率向上につながる達成感を得られます。専用線サービス全体を俯瞰する視座と、企画から実行まで一貫して関われる点が大きな魅力です。 ■具体的な案件例： ・専用線開通試験方式の見直し ・フロースルー化拡大による業務効率化 等 ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、その他業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム更改案件の業務側プロジェクトリーダ経験(2年程度) ・業務全体を理解し、業務・システム・関係部への影響を整理できるスキル ・複数部門と論点整理を行い、業務要件や方針についてオーソライズ(正式承認)を得た経験 ・業務要件、業務フロー、運用方針を文書として明確に整理できるスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ NTTフィールドテクノ本社（大阪） 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT西日本新京橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 634万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～536,000円 ＜月給＞ 350,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当月20時間分・賞与2回を含む金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：家賃補助 寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど ■その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■週休2日制：4週8日、祝日、年末年始の休日） ■年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■有給消化取得率：98%
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