IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【品川】プロジェクトマネジャー（オペレーション改善）◆自身の業務が組織に直接還元されるやりがい
【会員数は1億人超／多角的な事業展開の楽天グループ／「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す／退職金有】 ■募集背景： ・現在、私たちは7名のメンバーで4つの戦略を推進しており、目標達成を牽引するだけでなく、改善プロセスそのものを設計・強化できるシニアレベルの改善リーダーを必要としています。 ・この役割には、将来的にアシスタントマネージャー（AM）へと成長し、OKG（運営部門）全体の業務においてバイスマネージャーを補佐、ゆくゆくは代行できる存在になることが期待されています。 ・私たちは、改善活動を「推進する」だけでなく「仕組みとして設計・強化する」両方を担える方を求めています。 ■業務内容： ※楽天グループ株式会社から楽天ペイメント株式会社へ在籍出向※ ＜Operation Kaizen Group改善推進リード業務＞ ・継続的改善ストラテジー（Strategy 2）の全体推進を主導し、OKGの組織能力、プロセス、成果を継続的に高めます。 ・将来的にはアシスタントマネージャー（AM）としてVice Managerを補佐・代替できる人材へ成長することを期待しています。 ＜担当ストラテジーのアサイン計画＞ ・参画から12ヶ月：Strategy 2（継続的改善組織への変革）の推進とプロセス設計 ・12ヶ月以降：他ストラテジーのゴール管理・達成まで一貫した責任 ＜主な業務＞ ・担当ゴールのBaseline測定、KPI定義、改善施策立案、ICE評価、イテレーション管理 ・OKGの改善プロセス（CIRフロー、品質ゲート、スコアリング基準）の設計・改善提案 ・Goal Manager 1、2名へのメンタリング、施策レビュー、ナレッジ共有 ・Vice Manager補佐：トリアージ会議運営、月次報告資料作成 ・担当Goal、プロセス設計書、改善ナレッジのドキュメント化 ■組織について： ・プロダクト開発本部 サービスオペレーション部に配属予定です。 └グループ全体では7名体制（2026年1月時点） └社員：パートナースタッフの比率は2：5 └英語を業務で使用するシーンあり（グローバルチームとの連携） ※本ポジションはチームのシニアメンバーとして、Goal Managerへのメンタリングと組織全体の改善推進を担います 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験5年以上、うち改善活動・PM業務3年以上 ・複数プロジェクト同時推進・ステークホルダー管理の実務経験（主導できるレベル） ・SQLまたはBIツールを使った自力データ分析経験、KPI設計・効果測定の経験 ・改善プロセスの設計・主導・効果測定まで一貫した経験3年以上 ・チームまたはプロジェクトのリード経験。後進指導・レビュー経験あり ・MarkdownまたはConfluenceでのプロセス設計書・報告書・提案書の作成経験 ・日本語、英語（ビジネスレベル以上） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 【必須】入社後2年以内にTOEIC(R)800点以上必須
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 楽天ペイメント株式会社（出向） 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～449,620円 固定残業手当/月：86,342円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。 ＜その他補足＞ ■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP） ■楽天タワー就業の場合は朝食、昼食、夕食が無料カフェテリアを利用できます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。 ■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
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