IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【IT法人営業（ポテンシャル採用）】東京圏の既存大手～中堅担当◆ICTソリューション等の深耕提案
当社のIT法人営業として既存大手～中堅企業を担当し、現場担当者への定期訪問で課題を掘り起こし、SaaS・セキュリティ・DX支援などのICTソリューション提案をお任せします。 ■業務内容： ・主に東京圏の既存大手～中堅企業顧客の現場担当者への定期アプローチ： 既に取引のある担当企業の各部門担当者へフットワーク軽くアプローチし、直接対面での信頼関係を構築 ・現場の業務課題・潜在ニーズのヒアリング： 顧客企業が日々の業務で困っていること（人手不足、ペーパーレス化、セキュリティ不安等）を泥臭くヒアリングし、初期ニーズを特定 ・社内専門スタッフや先輩との連携・営業同行： ヒアリングした課題をベースに、先輩営業や社内の技術・専門スタッフとミーティングを行い、最適なソリューション提案の準備および同行調整を主導 ・提案書・見積書作成および契約実務： 先輩の指導のもと、顧客規模や予算に合わせた提案資料や見積書の作成、受注後の契約手続きや社内調整などの営業事務 ・Salesforce（SFA）を用いた活動管理： 日々の顧客アプローチ履歴やヒアリング内容をSalesforceへ徹底して記録し、次のアプローチ計画をチームリーダーと策定 ・社内承認手続き、各種報告業務、顧客向けマニュアルや周知資料の作成 ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■募集背景： 当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、従来の「端末販売・回線契約」中心のモデルから、SaaSやセキュリティ、DX支援などの「ICTソリューション」へのシフトを急加速させています。 大手企業から中堅・中小企業まで、数万社に及ぶ強固な既存顧客基盤のDX需要が爆発的に増加する中、中長期的に顧客の成長に伴走できる「次世代のアカウント営業」をポテンシャル重視で採用します。 ■組織構成： ・法人事業部門 ・本部 ― ユニット ― 部 ― チーム の4階層の組織構成 ・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（1年以上）※担当されている顧客業界や企業規模は問いません ・クライアントキーマンへのアプローチや情報収集力、ヒアリング力 ・営業としてフットワーク軽く、行動量の多い方 ・基礎的なビジネススキル（タスク管理・時間管理）、顧客との関係構築力 ■歓迎条件： ・IT、通信、SaaS、SIer、OA機器業界などでの法人営業、または営業サポートの経験 ・SalesforceなどのSFAツールの日常的な利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～339,000円 ＜月給＞ 242,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 寮社宅：転勤の場合、借上げ社宅制度あり 社会保険：社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社員研修制度有 ＜その他補足＞ ■服装（社内カジュアル、外出時スーツ） ■諸手当：出向手当、別居手当、在宅勤務手当 ■前払退職金制度（将来設計手当） ■確定拠出年金制度（DC）・団体長期障害所得保障制度（GLTD制度） ■財形貯蓄制度 ■厚生資金貸付制度 ■ベネフィット・ステーション ■『企業主導型保育園「ニチイキッズ」』利用 ■社内相談窓口（育児・介護・ハートフル）、社外相談窓口（LGBT、ハラスメント） ■TG-Support Lounge（社内カウンセリング） ■健康相談ダイヤルの設置（社外相談窓口）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇6日 ■休暇：失効年休積立、特定疾病サポート、転任、慶弔、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア、感染症予防特別
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