IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【長岡京】社内SE（マネージャー候補）◆排ガス処理装置の国内トップ級シェアメーカー／年休123日
◆◇年間休日123日／完全週休2日制（土日祝）／国内トップ級シェア（47%）・海外シェア（20%）／教育訓練制度より、様々な資格が取得可能（費用会社負担）◆◇ ■業務内容： マネジメント候補者の採用です。 社内ITの運用（ヘルプデスク・資産管理・インフラ）から、DX推進まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： （1） ITヘルプデスク ・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ対応（PC・ソフト・ネットワーク等） ・PC／モバイル端末のキッティング、初期設定、トラブル対応 ・アカウント管理（作成・変更・削除） ・Microsoft365等の各種ツールの利用サポート ・マニュアル作成、FAQ整備 など （2） IT資産管理 ・PC、モバイル端末、ソフトウェアライセンス等の資産管理 ・IT資産台帳の更新・管理 ・機器の調達、入替、廃棄対応 ・ソフトウェアライセンスの契約・更新管理 ・セキュリティポリシーに基づく管理運用 など （3） 社内ITインフラ運用管理 ・社内ネットワーク（LAN／Wi-Fi等）の運用・保守 ・サーバー、クラウドサービスの運用管理 ・セキュリティ対策（ウイルス対策、アクセス管理 等） ・障害発生時の切り分け・ベンダー調整 ・定期メンテナンス、アップデート対応 など （4） 社内IT・DX企画立案／推進 ・業務効率化に向けたITツールの導入・活用推進 ・社内DX施策の企画・実行 ・各部門の課題ヒアリング、改善提案 ・新システム導入時の要件定義・ベンダーコントロール ・ITを活用した業務プロセス改善の推進 など ■フォロー体制： 教育訓練制度により、様々な資格が取得出来ます。(費用会社負担) ◎「2027 日本を変えるすごい会社」にも掲載されています！ ■事業の成長性： ・ガス処理機器では国内トップシェア（40%）、世界二位のシェア ・脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多 ・昨年度は受注1.5倍増。熊本・京都で工場増設 ・（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理、アフターメンテナンスまで一貫フォローができる強みがあり、温室効果ガスの分解も可能で業界注目度も高い 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ★教育訓練制度により、様々な資格が取得出来ます。(費用会社負担) ★「2027 日本を変えるすごい会社」にも掲載されています！ ■必須要件： ・マネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・社内ITの運用経験を3年以上お持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（12:10～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験/スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） （ご経験によっては管理者監督者として採用する場合がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：家賃補助手当有：1.5～5万円（当社規程あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育訓練計画制度／資格取得報奨金制度／博士課程進学支援制度 ※基本的にはOJTで業務を覚えていってもらいますが、先輩社員など、みんなでサポートしていきます。 ＜その他補足＞ ■時差出勤制度（規定有） ■テレワーク制度（規定有） ■財形貯蓄利子補給 ■確定拠出年金制度（DC制度） ■制服・工具一式貸与 ■慶弔休暇／■看護休暇／■生理休暇 ■産前産後休暇／■育児休暇／■介護休暇（取得実績あり） ■営業手当 ■役職手当 ■役割等級手当 ■家族手当 ※子1人につき5千円/月 ■家賃補助手当 ※1.5～5万円/月、35歳迄、独身者 ■奨学金返済支援制度（社内規定有） ■振替奨励加算手当 ■単身赴任手当／■転勤手当／■駐在手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休暇／8月：有給休暇取得奨励月間（2日以上） ・年次有給休暇は入社日に応じた一定の日数を入社日に付与（4～9月入社：10日、10～12月：5日、1～3月：2日付与）／毎年4月1日に一斉付与
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