IT法人営業（直販）
ライブリッツ株式会社職務内容
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仕事内容
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★8月入社★コンサルティング営業◆AIソリューションの企画提案／エンタメ・スポーツ業界の収益拡大
■募集背景 当社は、エンターテインメント業界およびスポーツ業界向けにビジネス拡大支援を行うコンサルティング企業です。お客様はプロ野球団やJリーグチームなどのプロスポーツチームや、よみうりランドなどのテーマパーク、エンタメ企業が中心となります。当社は一顧客に対して複数年単位での長期支援を中心としており、近年ではAIを活用したDX推進を強みとしています。また、当社のメインプロダクトである「FastBiz」は顧客のファンマーケティングソリューションとして、チームとファンのインタラクティブなコミュニケーションを支え、ファンのLTV最大化に向けた施策支援を行っています。今後のさらなる事業拡大を実現するため、より深く顧客に入り込み、潜在的な課題までアプローチした提案・支援を推進していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 アカウント担当者として日々の顧客接点を通じて課題や顧客の目指す姿を把握し、社内のコンサルタントを巻き込みながら課題解決に向けた企画提案をしていただきます。商材として決まったプロダクトはないため、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案いただきます。 具体的には、アップセル・クロスセル提案や顧客課題に沿った企画・提案に向けて、日々の接点から得られた情報を基に課題を整理し、仮説を設定。立てた課題の確からしさの検証を行うために、キーマン把握や関連部門とのコネクション開拓を行い課題合意を行なったのち、社内のコンサルタントと協業しながら課題解決に向けた企画の立案・提案資料を作成し、提案・受注に向けてクロージングいただきます。 また、営業売上目標達成に向けて、クオーター毎にアセットを整理し、追加提案先の探索や提案シナリオの設計を含めた戦略・KPIの立案、クオーター末には立てた戦略・KPIに対する達成状況の振り返り、アクションの見直しや探索先の再設定などPDCAを回しながら売上の最大化に向けて遂行いただきます。 その他、見積もりの作成および契約内容の合意形成、売上管理などもご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・売上達成に向けた戦略立案、KPI設計のご経験 ・法人営業経験 ・無形商材のソリューション提案経験 ・画一されたサービスや商材の提案ではなく、顧客課題に沿ってカスタマイズやサービスやソリューションを企画して提案した経験 ■歓迎要件 ・SIerまたはITベンダーでの営業経験 ・経営層への直接の提案・折衝経験 ・プロジェクトマネジメントやパッケージ導入支援の経験 ・IT業界のトレンドを把握する高い情報キャッチアップ力 ・スポーツ・エンタメ業界への強い興味・関心
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大崎AVオフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～642,800円 固定残業手当/月：101,500円～144,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～786,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は裁量労働手当として支給 ・賞与／年2回（6月、12月） ・その他／深夜手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・通勤費実費支給（上限10万円／月） 社会保険：■社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■通信費月2,000円支給 ■フューチャーグループ健康保険組合、健康相談室、ハラスメント相談室 ■部門懇親会費用補助 ■シーズンシート/優待券有 ■ベネフィット・ステーション加入 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 【休暇】創立記念日（10/6）、慶弔休暇、特別休暇、 Family休暇、年末年始休暇
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