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ITコンサルタント(アプリ)

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ITbook株式会社
名古屋市中区, 日本最低 ¥5,000,000 /年3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】ITコンサルタント ※自治体・行政向けを強みとするコンサルティング会社

【売上の95%が公共案件/10年以上継続的に契約している地方公共団体が複数ある安定性】 ■業務内容 中央省庁、地方公共団体、独立行政法人など官公庁を中心としたDX推進をご支援いただきます。中央省庁~市町村と幅広い顧客との取引実績があり、様々なプロジェクトをご経験いただけます。ご入社後はOJTを通じ、業務への理解を深めていただきます。先輩社員とプロジェクトに参画し、対面でのミーティングや提案機会を通じたヒアリング~提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動や、獲得した案件の実行まで一気通貫で対応いただきます。 ■支援事例 ◎自治体DX推進支援…総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「自治体システムの標準化」の支援を行っております。 ◎システム調達・構築支援…企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ◎ CIO補佐官業務…自治体におけるCIOや情報部門責任者を補佐し、自治体のICTに関する計画策定、システム企画、ITガバナンス構築などの支援を行っております。 ■プロジェクト体制 基本的には、上級コンサルタントがプロジェクトマネージャーとなり、コンサルタント、アシスタントを含む3~5名体制となっております。弊社は少人数体制であることから顧客の属性や案件内容に関わらず、プロジェクトごとにチーム編成を行っており、同時に複数案件を並行して担当いたします。また、地方公共団体の案件が多い特性上、発注が予算年度に紐づくため基本的にプロジェクト期間は1年となります。1年間で平均2~3案件を担当するため、他社と比較し短期間に経験できるプロジェクトが多いことが特徴です。 ■10年以上の継続契約多数 弊社はマイナンバー制度の開始当初から他社に先駆け、地方公共団体のコンサルティングを行ってきました。その当時に官公庁での認知が広がり、継続的にお取引をいただいております。 ■働く環境 9時~18時が基本的な営業時間です。顧客が公共ということもあり、18時以降のお打合せなどは基本的にございません。プロジェクトにもよりますが、夜は19時~20時に多くの社員は終業している状況です。コンサルタントは専門型裁量労働制で、個人の裁量に委ねているため働き方は柔軟です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム開発のご経験(目安:3年以上) ■歓迎条件 ・自治体向IT案件に携わった経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・営業など、顧客折衝のご経験 ■その他 ・チャレンジ精神のある方 ・ポジティブな思考を心がけられる方 ・顧客との関係構築に自信がある方 ・社内外において丁寧かつきめ細かいコミュニケーションがとれる方

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中区栄一丁目14番14号 御園パレス3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面の変更はありません

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給与

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<予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 年収の12分割にて目安算定しています <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円 <月額> 416,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・経験・技能等を考慮の上決定 ・昇給:年1回 ・個別にインセンティブを設定する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限40,000円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 定年後、再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当制度あり <その他補足> 慶弔見舞金制度、関東IT健康保険組合の各種制度を福利厚生として利用できます。(旅行費用補助・保養所・スポーツジム等施設利用など)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始、有給休暇など

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