IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【横浜】IT法人営業◇既存顧客中心◇働き方◎残業20h以下/年休125日/リモート相談可/ノルマ無

【横浜健康経営認証/ノルマ無し/働き方相談可/既存のお客様への営業中心/ワークライフバランス◎/効率化を重視/インセンティブで業績反映】 ☆こんな方にお勧め ・SES営業の知見を活かして、営業組織の推進を行いたい方 ・エンジニアにやさしい会社ではたきたい方 ■業務内容 SESや請負を展開する当社にて、主に顧客との関係性を深め、エンジニアを必要としている企業にエンジニアをご紹介するルート営業・マッチング業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様への対応：既存のお客様への営業がメインとなります。 一人当たり、現在ご利用いただいているお客様を3社～担当していただきます。 ・目標数値は個人個人ありますが、ノルマやペナルティはありません。 ・パートナー企業への対応：エンジニアをご紹介いただける企業様と提携し自社だけで賄えない人材の補填を行っています。既存のパートナー企業を5社～担当いただきます。 ■業務の進め方 既存のお客様を訪問、ヒアリング⇒おススメのエンジニアを紹介⇒エンジニアとお客様との面談設定（月10件以上が目標）⇒契約＆条件調整⇒プロジェクトに参画後、定期的にエンジニアとお客様をフォロー ■担当エリアについて 東京・神奈川エリアです。都内（神田、品川、新橋、渋谷 他）、神奈川（横浜、川崎、本厚木、鶴見、新百合ヶ丘 他）、常時20社近くの案件が動いています。 ■研修制度について 入社後、は先輩社員がスキルに合わせてフォローし、じっくり教育します。 ■働き方について ・原則出社ですが、ご状況（お引越し、子育て）等に合わせてフルリモートでご活躍されているケースもあります。 ・月平均残業時間20時間以下 ■組織構成 10名（嘱託社員含む）で構成されています。現在全員男性ですが、女性でもご活躍できる環境で、職場環境の多様化を図っていきたいと考えいております。年齢は20代～30代がメインでマネージャーは50代です。裁量を持って自分のペースで業務を進められる環境ですが、チームで取り組むこともあり、コミュニケーションは活発です。お互いに顧客を紹介し合ったり、仕事のフォローをし合ったりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SES営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：42,635円～79,675円 固定残業手当/月：85,365円～98,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■モデル年収： 450万円（中途入社1年目） 800万円（中途入社5年目） ※ご年齢・ご経験によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養1人目9000円、2人目3500円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 役職定年：55歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修費用は全額会社負担 ＜その他補足＞ ■ベネフィットワン（レジャー施設や飲食店を割引料金で利用可能） ■資格褒賞金（ベンダー資格） ■各種イベント（BBQ、温泉、花見、など） ■社員紹介制度 ■表彰制度あり（社長賞など） ■在宅手当 ■祝い金（結婚・出産時に支給） ■役職手当（月5000円～9万円） ■資格手当（国家資格を保持・取得で、月3000円～5万円を支給） ・基本情報技術者：月5000円 ・応用情報技術者：月1万2000円 ・データベーススペシャリスト：月2万5000円など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土・日、祝日 ■年次有給休暇※有給奨励日5日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり） ※5連休も取得可能です。