IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【コンプライアンス統括G】情報セキュリティ管理（情報漏洩対策システムに関するセキュリティ要件整理等）

【専門性を高めることが出来ます／みずほグループで経営基盤安定／充実した教育体制／人事制度〇／幅広いキャリアパス】 ■業務内容 （1）情報セキュリティ関連システム（メール監査システム、Webフィルタリングシステム、DLP、CASB等）利用に関する情報セキュリティ要件整理/取纏め、導入企画、利用ルール整備、社内相談/問合せ対応 （2）メール/チャット/Web会議等、社外とのコミュニケーションシステム利用に関する情報セキュリティ要件整理/取纏め、利用ルール整備、社内相談/問合せ対応 （3）生成AI等の新技術の利用に関する情報セキュリティ要件整理/取纏め、利用ルール整備、社内相談/問合せ対応 （4）情報セキュリティに関するグループ会社/委託先管理、当局検査、社内監査、第三者監査対応 （5）その他情報セキュリティ管理業務全般 ■当社の特徴 みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 ■人事制度： 新たな人事制度「かなで」を導入し、社員一人ひとりの強みを最大限に引き出し、成長を支援することを目指しています。「かなで」には、社員と会社が共に創り上げ、共に成長するという思いが込められています。 新制度では、年次や経験年数に関係なくスキルや能力に応じて【役割給】を導入し、社員の貢献に応じたインセンティブや処遇を行います。 また評価制度を見直し、社員の成長と挑戦を重視したフィードバックを実施します。これにより、社員はより高い目標に向かって挑戦し続けることができる環境が整えられています。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 下記AとBの二つの条件を共に満たす方 A. リスク管理部門やコンプライアンス管理部門における実務経験 B. 業務内容に記載の項目（1）～（5）のうち、いずれか三つ以上の実務経験 ■歓迎条件： ・情報セキュリティ関連資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、ISMS審査員等）の保有 ・Excel・Access等でEUCレベルのツール作成経験、金融分野における実務経験 ＜語学補足＞ 英語でのビジネスコミュニケーションが可なら、なお歓迎（メールが大宗）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大手町タワー（2022年～） 住所：東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 経験により個別処遇（契約の更新有、通算契約期間4年上限）での提示になる場合がございます。 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定による（能力・適性などにより決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき全額支給 住宅手当：社内規定により条件あり 寮社宅：社内規定により条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：社内規定により条件あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■昼食費補助※当社規定に基づく ■持株会制度 ■ベビーシッター育児割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31,1/2,1/3）、 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、その他特別休暇等あり