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IT戦略・システム企画担当

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ソニーグループ株式会社
最低 ¥6,000,000 /年3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】情報セキュリティ担当(リーダー/スペシャリスト)※在宅可#HQSEC_R023

■担当予定の業務内容: ソニーグループ本社および、同社直下の国内グループ個社を対象に、セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー(支援者)として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援をお任せいたします。 プロジェクト例 ・社内規則、規制に基づくリスクの可視化 ・リスク改善提案と実行支援 ・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談(M&A、新会社設立、個別相談等) などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。 ■組織構成・特徴 正社員10名弱+派遣・契約社員の計20名程度で構成されています。チームメンバーのバックグラウンドは様々で、管理職を含むほぼ全員が経験者採用で入社しています。 また、ソニーグループのセキュリティ部門は日本以外にもUS、シンガポール、インドにもチームがあり、HQはUSになります。日々の業務を通じてこれらのメンバとオンライン/対面でのディスカッション、メール等でのやり取りが発生します。頻度はアサイメントによって変わります。 ※ご本人の活躍・意欲およびアサイメントによりますが、1-2年程度、USへ赴任する機会があります。 ■業務の魅力: ・ソニーグループのセキュリティ部門はグローバルHQとして専門組織としての地位を確立しており、プライドを持って働くことができます。 ・ソニーという大きな組織の中で、多様なセキュリティ課題に対して、自身の専門性とスキルを駆使して解決していくチャレンジングな経験をすることができます。 ・グループのグローバル戦略を実行するためのさまざまなプロジェクトや施策に、セキュリティの専門家として参加することにより、知見やスキルを高めることが可能です。 ・セキュリティを机上の理想論ではなく、多様な部署・グループ個社を相手に現実的に実装していく力をつけることができます。 ■働き方: ・リモートワーク:週2~3日程度 ・ワークライフバランスは非常に取りやすく、管理職への相談、およびご本人のスケジュール調整によってフレキシブルに働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: 【ご経験】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・リスクアセスメントに関する実務経験 ・ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 ・クライアントワークの経験(ITまたはセキュリティ領域におけるSE・コンサル経験など) 【語学力】 ・英語(読み書きレベル以上)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~520,000円 <月給> 400,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等 <その他補足> ■福利厚生: ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度: ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行など)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日(年間126日/2022年度)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)

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