システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】自社情報システム担当SE／システム運用から業務効率化提案まで幅広く／富士電機グループ
～社内システムの安定運用と改善を担う／フルフレックスで働きやすさ◎～ ●自社の情報システム環境を支える運用・保守・改善・導入業務を担当 ●ヘルプデスク対応から業務効率化の提案まで、幅広い業務に携われる ●フルフレックス・残業月20h・年休125日／福利厚生も充実 ●教育・公共・民間など多様な業界を支えるICT企業の社内SEポジション フルフレックス×在宅勤務可／残業月20h程度／年休125日と働きやすさ抜群。安定したICT企業で、自社システムの企画から運用改善まで一貫して携われます ■概要 自社の情報システム環境を支える社内SEとして、運用・保守から改善提案、新規システム導入まで幅広い業務をお任せします。現場に近い立場でシステム改善に携わることができる、やりがいのあるポジションです ■詳細 システム運用・保守 ・サーバー、ネットワーク、データベースの監視・障害対応 ・OSやミドルウェアのアップデート、セキュリティ対策 ・バックアップおよびリストア対応 ヘルプデスク対応 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール） ・トラブルシューティングおよび解決策の提示 ・FAQ整備による業務効率化 システム改善・開発 ・業務課題の分析および改善提案 ・要件定義から設計・開発・テストまでの一連の工程 ・既存システムの改修・機能追加 新規システム導入 ・社内ニーズに基づくシステム選定 ・ベンダー折衝、導入計画策定 ・プロジェクト推進および導入後フォロー ■働き方 フルフレックス制（コアタイムなし） 残業月平均20H程/年間休日125日 ■魅力 自社のIT環境を内側から支える社内SEとして、運用保守だけでなく改善提案や新規導入まで一貫して携われる点が魅力です。ユーザーとの距離が近く、自身の提案が業務効率化や組織の生産性向上に直結するやりがいがあります。また、フルフレックスや在宅勤務制度、残業の少なさなど働きやすい環境も整備されており、長期的なキャリア形成を実現できます ■当社について 教育機関や官公庁、民間企業まで幅広い顧客基盤を持つICT企業です。社会インフラを支えるシステムに関わりながら、自社のIT基盤を内側から支える重要な役割を担います
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・自社情報システム／IT部門経験者 ・部門内/部門間でのコミュニケーションを苦にせず意見調整や取り纏めができる方 ■歓迎条件： ・システム運用保守従事者 ・システム改善／開発従事者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。
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給与
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＜予定年収＞ 543万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～421,000円 ＜月給＞ 295,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収757万円の場合は基本給363,000円＋月20時間分の固定残業手当58,100円（超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有） 住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照） 寮社宅：独身寮（35歳迄）/転勤者社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 ＜その他補足＞ ■退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度（左記いずれも正社員切替後） ■賃貸住宅手当（正社員切替後）：同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有 ■その他福利厚生：保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度 他 ※一部正社員切替後
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日
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