システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【基本フルリモート】AIアーキテクト(AIモデルのシステム化など)◆プライム案件多数/モダンな環境
★TensorFlow、LightGBM、scikit-learn、XGBoostなどのツール活用!AIモデル開発やシステム構築などクライアントを一気通貫で支援! ★自社プロダクト展開!NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ■業務内容 クライアントの課題に対して、AIを活用したソリューションの提案から実装までを担当していただきます。単なる技術提供ではなく、最適な解決策を考え、技術的に実現するという一気通貫の仕事です。 ■具体的には クライアントとの打ち合わせ、要件ヒアリング 課題解決のための技術的アプローチの検討・提案 AIモデルの設計・実装 ・システム全体の設計 開発 ・導入後のフォローアップ、改善提案 ※勤務はリモートワーク中心で、クライアントとの打ち合わせもオンラインが基本です。 ■案件概要 NTTドコモの金融・決済領域の事業拡大に向けて”dカード”の与信審査など金融・与信審査に同社のプロダクトが活用されるなど、金融・決済の分野に強みを持っています。 一方で、大阪ガスなどのインフラ企業や大手小売企業といった他業界のニーズも増してきており、様々な案件に携わることが可能です。 <案件事例> ミッション:AIやデータ分析の成果を最大化するためのシステム基盤構築や、AIモデルのシステム化 ・言語:Python / JavaScript / TypeScript / SQL ・担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで ■開発環境 [言語] Python、JavaScript/TypeScript [フレームワーク] FastAPI、Django、React [DL/ML] scikit-learn、XGBoost 、LightGBM、TensorFlow [生成AI] Claude、Gemini [インフラ] AWS、Azure [データベース] PostgreSQL、MySQL、MongoDB [コミュニケーション] Slack、Microsoft Teams 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件(以下(1)(2)のいずれか3年以上の実務経験が必須) (1)モデリング/データ分析(課題設定、AI活用などもあり)の実務経験 (2)システム開発(要件定義~設計~実装やインフラ構築まで幅広く含む)の実務経験 ※テクニカルサポート、運用保守のみのご経験は対象外 ■歓迎要件 (1)の場合 ・基本情報技術者程度のIT知識 ・AWSの基礎知識 (2)の場合(いずれも独学OK) ・機械学習やデータ分析経験 ・1年以上のPython経験 ・統計学の基礎知識 ・AIに関する知識をお持ちの方 <語学補足> ※業務ではネイティブレベルの日本語が必須
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~750,000円 <月給> 500,000円~750,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 【実際の給与例】 年収650万円(28歳・開発エンジニア職/月給50万円+賞与) 年収780万円(35歳・開発エンジニア職/月給55万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月毎に通勤等で実際にかかった交通費を支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入、資格取得補助あり <その他補足> ■株式報酬(譲渡制限付) ■オフィス内無料サービス(各種フリードリンク、オフィスで野菜) ■レジャー補助制度(年間3万円補助) ■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) ■私服OK ■永年勤続制度 ■副業可
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(12月30日~1月4日) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日(6月1日)
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