IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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千葉/佐倉◆製造データ活用基盤の構築・DX推進エンジニア／Pythonで数値分析を経験をお持ちの方へ
【AI需要のため業績好調／フレックス／プライム上場／技術のフジクラ／Python/SQLまたはツールによるデータ処理経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 1.製造現場のデータ活用基盤（IoT/AI）の企画・設計・導入 2.BIツールやPythonを活用した生産データの可視化・分析 3.現場課題のヒアリングからソリューション提案まで一貫して担当 ■期待値役割等 事業部、設備担当と連携し、ものづくりDXを推進する。 ■業務の面白み・魅力 事業に近いところで、実際の課題を解決する機会がある。 自分の考えを業務に取り入れることができる。 ■募集部署のビジョン 新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。 ■所属のミッション・業務 （1）IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築（2）ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化（3）予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築（4）制御システムの最適化と汎用化（5）設備の本質安全設計（6）収集データの多角的分析（7）ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。 ■募集背景 増員：募集職種は、AS～AMまでを想定 ■キャリアパスイメージ システムエンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術と事業をつなぐエンジニアになって頂きたい。経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日 ・在宅：職場と適宜相談可能です。 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 借り上げ社宅制度（単身・複身など） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報技術の基礎 ・Python/SQLまたはツールによるデータ処理経験 ・以下必要資格・ライセンスをお持ちの方（分析ツール（主にMaiLab）／Python／BIツール(主にMotionBoard)） ■歓迎条件： ・製造現場の改善活動（IE/QC等）経験 ・製造業でのシステム開発または設備技術の経験、HCIデザイン知識 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■常勤正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～610,000円 ＜月給＞ 350,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■社内規定あり 住宅手当：■借上社宅制度の利用になります 寮社宅：■借上社宅制度あり、社内規定あり 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■65歳まで延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成 ■個別育成計画に従ったOJT ■階層別、職能別集合研修 ■自己啓発への積極的援助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償 ■通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン、 育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ■「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定 ■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙：23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等 【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
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