IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【成長◎】台湾発祥のスタートアップ企業
- 【環境◎】残業0h／土日祝休／年休120日
- 【課題解決◎】建設・製造業の環境を改善する提案営業
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仕事内容
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◎台湾での研修あり／残業なし／課題ヒアリング・導入サポート・メンテナンスまでを一貫してお任せ
ソリューション営業として、建設・製造業界のお客さまとコミュニケーションを取り、製品導入～導入後のサポートまで幅広く担当します。 ＜仕事の流れ＞ ・お客さまへのニーズのヒアリング ・機器の手配 ・到着した機器の組立・検品・セットアップ（サーバ・IoT機器のテスト、各種設定） ・社内外に対する技術サポート（メンテナンス、修理） ◎紹介や日本国内での展示会を接点として新規先へのアプローチ。 飛び込みやテレアポはありません。 ◎多数の大手企業やスーパーゼネコンとの取引あり。 慣れてきたら月に1回程度の出張をお任せします。 ※お客さま先に直接機器をお届けする場合は、お客さま先で各種設定、トラブルシューティング、試運転、使用方法の説明も行います。 ＜解決を目指す課題＞ 建設・製造業界では、危険な作業、過重労働が多く、人手が不足するなど、さまざまな問題が発生。 建設・製造DXを実現することで、作業員の安全確保や長時間労働の緩和、人手不足の解消を実現。 建設現場で働く人たちの環境を改善できます。 当社では、こうしたDXを後押しするさまざまなIoTソリューションを展開しています。 ＜扱う製品＞ ■スマートヘルメット ・センサーで心拍数や体温を感知し、作業員の健康状態を管理 ・加速度計により、転落の恐れや長時間停止などの動きを感知 ・カメラを装着し、現場の状況をリアルタイムに確認 ■カメラ搭載ヘルメット ・リアルタイムで遠隔地と映像通信 ・両手フリーで会話ができ、安全性向上 ■重機接近検知機 ・機械の位置情報をリアルタイムで把握 ・一定距離内に作業員が踏み入れると警告を発し、事故防止に ■AI熱中症早期警告システム ・体温、現場環境、作業強度、個人要因から熱中症の危険性を予測 ・熱中症になる前にアラートを鳴らす世界初のAIシステム ＜社内業務もお任せ＞ 広報／採用／事務／製品プロモーション／経理／保険手続きなど、社内業務もお任せ ★会社の仕組み・制度をゼロから築きあげる経験ができます。
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チーム組織構成
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日本法人には、プロジェクト経験を積んだエンジニアが在籍。お互いの意見を尊重し、サポートし合いながら働いています。また代表との距離も近く、営業戦略や会社づくりに関することを提案できる環境です。
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対象となる方
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何らかの【法人営業】の経験・知識をお持ちの方 ※学歴不問 ※語学スキル歓迎
【必須条件】 下記のうち1つ以上に該当する方 ◎自分でPDCAのサイクルを回し、スキルアップを目指せる方。 ◎何らかの法人営業の経験 ＜こんな経験・スキルがあれば歓迎＞※必須ではありません。 ◯通信・制御・電気に関する何らかのエンジニア経験 ◯ハードウェアやソフトウェアに関する知識 ◯建設業界での経験 ◯日常会話レベルの英語・中国語スキル ※必要な知識・スキルは入社後に身につけていくことも可能。 ◎職種未経験歓迎
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勤務地
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福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next（福岡オフィス） アクセス：西鉄福岡（天神）駅より徒歩7分、地下鉄「天神駅」「赤坂駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり ◎本人の希望しない転勤なし ◎台湾での研修あり ◎U・Iターン歓迎 ★研修について 入社後は4日間ほど、台湾本社で研修を受けていただきます。 現地のメンバーとコミュニケーションを取り、業界や製品の知識を集中して学べるプログラムです。 研修後も、オンラインツールで台湾本社・香港支社と毎日やり取りをするため、分からないことはすぐに相談できます。
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間） 休憩時間／11：30～14：00のうち1時間 ーーーーーーーーーーーー 【とある1日のスケジュール】 ▼09:00~10:00 出社／社内MTG、メールチェック ▼10:00 オンライン商談・技術サポート 1～２件 ▼12:00 ランチ ▼13:00 商談１～2件 ▼17:00 社内MTG、事務作業・資料作成など ▼18:00~19:00 退社／基本は、定時退社です♪ ーーーーーーーーーーーー
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平均残業時間
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月0時間 ※ムダな残業はしない社風です ※繁忙期以外は基本的に定時退勤
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）
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給与
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月給28万円～（応相談） ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ※上記以上の月給も可能ですので、面接等でご相談ください ★前職給与保証★ 前職と比べて年収が140%UPした方もいらっしゃいます。
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賞与
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年2回（7月、12月）＋決算賞与 ※業績による
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■海外実務研修制度（台湾） ■服装自由 ■出張費用は全額支給（宿泊、交通費など） ■スキルアップ支援制度（英語、中国語など） ■各種資格取得支援制度（一部費用負担、勉強サポート）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（入社時に15日分付与）※半日単位で取得OK
★有休が取りやすい！ 事前に申請すれば1週間～2週間の長期休暇も可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／採用担当／どんな企業文化がありますか？
台湾・香港のビジネススタイルが根付いています。意思決定までのスピード感を重視する働き方、無駄な残業をしない成果主義の考え方は、当社の特徴だと思います。
■同僚／採用担当／会社が掲げる今後のビジョンは？
現在展開しているアジア5拠点での、営業基盤を固めていくことです。まずは2029年の上場を目指し、ゆくゆくは欧米圏への進出も視野に入れています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
未開拓の市場を、自らの裁量で開拓する。
現場での技術営業のみならず、社内業務にも主体的に関われます。取材に応じていただいた田中さんは、営業資料をいちから作成したり採用担当を兼務していたりと、会社づくりにも挑戦されているとのことでした。ルールや仕組みをゼロから築き上げていくことに、楽しさを感じられる方におすすめの求人です。
お客さまへのヒアリングから、製品の手配、納入後の技術サポートまでを自分の裁量で進めていきます。製品情報のインプットに加えて、仕事を効率よく進めていくための試行錯誤が求められます。入社直後はノウハウの吸収に大変さを感じるかもしれませんが、慣れてきたら自分で業務時間を管理し、メリハリをつけて働くことができます。
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