IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【社内SE】インフラ企画・刷新を上流から推進◆日本最大級のコスメ・美容総合サイト『＠cosme』
～グループ横断のインフラ企画に挑戦／国内最大級のコスメ・美容の総合サイトなど展開／完全週休2日制～ ■募集背景： ・事業・組織規模の拡大を見据え、運用の"維持"だけでなく、将来を見据えたインフラの企画・刷新を上流から推進できるコアメンバーを求めています。 ■業務内容： ・アイスタイルグループ全体のコーポレート領域におけるインフラ（サーバー・ネットワーク）の維持・管理・改善、および、オフィス環境の改善において総務と連携しながら、移転・増床に伴うITファシリティ周りの計画・実行を主導していただきます。業務委託メンバーへの指示を含め、チームとして機能させる役割も担います。 ■業務詳細： （1）サーバー・ネットワーク運用 ・社内サーバー環境（Active Directory、ファイルサーバー、各種クラウド基盤等）の最適化・運用保守・トラブルシューティング ・社内ネットワーク環境（L2／L3スイッチ、無線LAN環境）の最適化・運用保守・トラブルシューティング ・SASE環境（ゼロトラストネットワークアクセス等）を用いた、セキュアな社内ネットワークの運用・改善 （2）ITファシリティの企画・推進 ・オフィス移転、増床、拠点新設に伴うITファシリティ周りの企画・要件定義 ・関連ベンダーのコントロール（配線、ネットワーク機器選定など） ■環境： ・サーバー・システム基盤：Windows Server（Active Directory、DataSpider） ・クラウドサービス：AWS・GCP ・ネットワーク：Firewall・L2/L3スイッチ・無線LAN環境 ・コミュニケーション：Slack・Google Workspace・rakumo ・セキュリティ：SASE・IDaaS・EDR・MDM ■当ポジションの魅力： ・「運用」だけでなく「企画・刷新」から携われる ・単一拠点に閉じない、グループ横断のインフラ企画 ・次世代ネットワーク基盤の運用・改善に携われる ・入社直後から、チームマネジメントの経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内インフラ（サーバー、ネットワーク）の維持・管理、改善の実務経験（目安3年以上） ・拠点間VPNの構築・運用経験、またはSASE環境に関する知識を有し運用経験がある方 ・オフィス移転や増床プロジェクトにおける、ITインフラ・ファシリティ周りの実務経験 └要件定義、ネットワーク設計、ベンダーコントロールなど
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,943円～475,641円 固定残業手当/月：130,057円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算（上限月5万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始／有給休暇：入社日より最大10日付与※初年度 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇等
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