IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【神田】戦略営業※プライム上場／拡大フェーズ・年率120％成長の独立系SIer
【プライム上場・事業変革を牽引するコアメンバー募集／大手企業・SIer上位層への提案営業】 ■業務内容： （1）顧客（役員～課長クラス）とのリレーション構築・商談創出 大手SIerの役員～課長クラスとの関係構築を行い、提案前・受注前段階の情報収集を行います。 単なる御用聞きではなく、「次にどんな案件が動くのか」「どの部署で増員や体制変更が起きるのか」といった情報を捉え、中長期での案件創出につなげていく役割です。 （2）社内・案件調整 エンジニア部門や役員と情報共有を行いながら、顧客戦略や案件方針を検討します。 「どの案件を優先するか」「どの体制で提案するか」など、現場だけではなく事業視点を持って動いていただくポジションです。 （3）エンジニア部門と連携しながら提案 顧客課題や案件状況を踏まえ、エンジニア体制・工数支援・チーム提案などを行います。 既存顧客に対する深耕営業が中心ですが、単なる人材提案ではなく、顧客状況に応じて提案内容を柔軟に設計していく営業スタイルです。 （4）クロージング・各種交渉 単価・契約条件・体制などに関する交渉を行い、案件受注まで推進いただきます。 営業単独ではなく、エンジニア部門や役員とも連携しながら案件化を進めます。 （5）各種事務作業 見積書・契約書作成などの営業事務作業も一部ご担当いただきます。 ■この仕事の魅力： （1）経営層と共に、事業成長を牽引する営業へ 単なる案件獲得ではなく、経営陣と近い距離で営業戦略や顧客開拓を推進。市場性や収益性を踏まえた提案を行いながら、事業そのものの成長に携われるポジションです。 （2）拡大フェーズだからこそ、組織の中核を担える これからさらなる事業拡大を見据えるフェーズだからこそ、営業組織づくりや営業戦略にも主体的に関与できます。プレイヤーとして成果を出すだけでなく、将来的には組織を牽引する存在として活躍できる環境です。 （3）AI時代の変化を捉え、新たなビジネス創出に挑戦 生成AIの普及によりSI業界が変化する中、従来の受託営業に留まらず、エンドユーザーへの直接提案や新たな市場開拓など、次世代の営業スタイルを創り上げる挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界における法人営業経験（目安3年以上） ・顧客との中長期的な関係構築経験 ■歓迎条件： ・一部受託・ソリューション提案経験 ・大手SIer向け営業経験 ・単価交渉・体制提案経験 ・新規開拓または案件創出経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・最大で6ヶ月まで延長する可能性あり ・試用期間中も給与体系に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,704,000円～8,296,000円 固定残業手当/月：108,000円～142,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降27期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月額10万円まで支給） 寮社宅：単身用の借り上げ社宅あり ※入居条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ■ベースアカデミー（研修制度） ■Udemy付与 ＜その他補足＞ ・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇
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