IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京】システム開発プロデューサー（PMO） ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可
【KADOKAWAグループの各事業をITで支える！/実働時間7時間/リモートワーク可/フレックス制度有】 ■募集背景 「グローバル・メディアミックス with Technology」を掲げるKADOKAWAでは、各事業のデジタル革新を推進しています。出版・映像など主要事業から創出されるIPビジネスは日々進化しています。この進化に遅れることなく、既存システムを刷新し、必要に応じた新たなシステム・テクノロジーを導入するプロジェクトをお任せしたいと考えております。システム設計の導入方針策定・構築手法の検討などを行い、最適化をけん引する業務をお任せできる方、ぜひご募集ください。 ■具体的には ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。 ・既存システムの課題抽出と課題解決手法の企画立案から、業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化 ・新規システム導入におけるシステム企画、プロジェクト計画の策定、ユーザー部門への提案 ・開発導入プロジェクトの遂行に必要な事業側業務フローのキャッチアップ、社内外の関係者との各種調整 社内システムの業務上の課題を自ら認識し、関係部署と連携しながら、課題解決にあたっています。 少数精鋭で業務の最適化を進める部署のため、担当者レベルでの多くの判断をおこない、プロジェクトを進めなければいけないチームです。 背負うべき責任も大きいですが、自分の判断が即採用されていく体験をすることもできると思います。 またユーザーとなる事業部門がすぐ近くにいます。自身の取り組みによる成果が肌で感じられる環境です。 年齢や経験を問わず、関係者と知見を共有しながら自ら課題解決を進めることを目指しているチームです。 ■働き方 ＜テレワーク積極活用中！＞ テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・システム開発のプロジェクトマネージャーとして職務経験 ・開発プロジェクト全体の課題を管理とステークホルダー含めた関係先との調整を自ら実施できるスキル ・開発プロジェクトを完了まで導くことができるコミュニケーション能力 ・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 ・何らかのプログラム言語およびデータベースを用いた実開発や実装の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 654万円～1,143万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～672,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～758,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程により全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ZEN Study無料受講ID発行サービス ＜その他補足＞ ■通勤交通費（当社規程により全額支給） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■給与改定年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■退職金あり ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等
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