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【営業リーダー】営業組織（エンプラ/CS/IS等）の再編を担う◆不動産テックSaaS◆大手取引多数
～将来のマネージャー候補／エンタープライズ特化からSMB拡販への転換期／IPO準備中／導入実績4,000件以上～ 【当社について】 不動産業界向けに業務効率化・売上最大化を支援するSaaSを提供する成長企業。顧客管理や営業支援、データ活用を通じて不動産会社のDXを推進し、エンタープライズでの実績を基盤にSMB領域へ拡大しています。 【本ポジションのミッション】 当社は現在、現在の50名体制から100名体制への組織拡大を計画しています。 この急成長期において、営業マネージャーの「右腕」として、営業組織内の「エンプラチーム」「SMBチーム」「サクセスチーム」の再編を主導するリーダー（将来のマネージャー候補）を募集します。 入社直後は、ご自身のバックグラウンドを活かせるチームのリーダー（プレイヤー）からスタートしていただきますが、お任せしたいミッションは「個人の数字を追うこと」だけではありません。「ザ・モデル（The Model）型の営業組織への改編」など、組織をより強固にするための再編案を積極的に提案・実行し、将来の部門マネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。 【業務内容】 まずは現場のリーダーとして業務やプロダクトを理解していただきながら、営業マネージャーの右腕として、組織の仕組み化・再編に注力していただきます。 1. 組織の再編・仕組み化（メインミッション） 「ザ・モデル」型営業組織への改編に向けた、各チーム（エンプラ・SMB・CS）の役割定義や連携プロセスの再構築 目標設定、数値（KPI）管理体制の構築 営業部門の採用活動へのコミット メンバーの育成、1on1、営業ナレッジのシェアによる組織全体の底上げ 2. リーダー業務（現場実務） 担当チーム(5名以下）におけるコア業務の遂行（例：エンプラチームであれば、大手不動産企業への深耕営業・ソリューション提案など） 現場視点での組織課題の抽出と、マネージャーへの再編案の提案 【魅力】 ・エンタープライズ特化からSMB拡販への転換期という希少なフェーズで、営業組織の再設計を主導でき市場価値の高い経験が積めます ・将来のマネージャー候補として、育成や採用、組織運営まで一貫して経験でき、早期キャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ◆ 必須要件 法人営業（BtoB）の実務経験（新規・既存問わず、数値で高い成果を出した実績をお持ちの方） 目標設定や数字（KPI）の管理、またはプロセス管理を自ら行い、営業活動を仕組み化した経験 後輩の指導・育成、または数名以上のチームリード経験（役職の有無は不問。組織をリードした経験を重視します） ◆歓迎要件 「ザ・モデル（The Model）」型の営業組織（IS/FS/CS）での業務経験、または立ち上げ・運用経験 SaaS、IT、または不動産業界での営業経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等の変更はありません
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 固定残業手当/月：82,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,000円～679,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与は年功序列ではなく、実力や貢献に応じて柔軟に上がります。 ■昇給：都度 ■賞与：年2回（5月、11月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20000円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（社内規定あり） ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■リモートワーク（原則出社／社内規定あり） ■服装髪色自由 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備 ■会員制保養所（エクシブ） ■ヘルスケア支援（健康診断／置き薬）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・冬季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（冠婚葬祭時、配偶者の出産） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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