IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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情報セキュリティコンサルタント／従業員教育向け◆グロース上場◆年休129日◆サイバーセキュリティ事業
～従業員教育サービスのプロジェクトリーダー／研修内容のプランニングなどをお任せ／リモート～ ■業務内容 ・サイバーセキュリティ領域における「従業員教育」を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。 ・メール訓練やeラーニング、研修などを通じて、顧客企業の従業員のセキュリティ意識向上および組織全体のセキュリティ態勢強化を支援します。 ・単なる運用ではなく、顧客ごとの課題に応じた施策の企画・実行・改善まで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 従業員教育サービスにおけるプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・セキュリティ教育施策（主にメール訓練）の企画・設計 ・顧客要件に基づく研修・教育コンテンツのプランニング ・プロジェクトのスケジュール策定および進行管理 ・メール訓練の実施・運用（顧客ごとにカスタマイズ） ・訓練結果の分析および改善提案 ・報告書の作成および報告会の実施 ・eラーニングコンテンツの提供・作成、研修講師対応 ・継続的な教育施策に関するコンサルティング対応 ・営業支援（プリセールス、提案支援） ■プロジェクトの特徴 ・1案件あたり2名体制（プロジェクトリーダー＋アシスタント） ・要件定義～キックオフは本ポジションが主導 ・顧客ニーズに応じて、訓練フローや内容を柔軟にカスタマイズ ・案件期間：1.5ヶ月～1年程度 ・年間担当案件数：約40～45件 ・顧客とのやり取りは、メール・電話を中心に、必要に応じてWeb会議・訪問あり ■本ポジションの役割 ・顧客のセキュリティ課題を踏まえ、最適な教育施策を設計・推進 ・プロジェクトリーダーとして、アシスタントと連携しながら案件を完遂 ・訓練結果をもとに、継続的な改善と価値提供を実現 ■サイバーセキュリティサービスをワンストップでご提供 サイバーセキュリティ市場の黎明期よりサイバーセキュリティに特化した専門会社です。幅広いセキュリティ教育からセキュリティに強い組織構築、最適なソリューションツールのご提案、各フェーズでのコンサルティングを通じ、日本全国の企業の自衛力を向上することをミッションとし、セキュリティに関わるあらゆるご相談にお応えしています。 変更の範囲：当社の定める各種業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・チーム（3名以上）での業務において、リーダーまたは中心メンバーとして推進した経験 ・顧客との折衝や要望ヒアリング、提案などの経験（1年以上） ※IT・セキュリティに関する専門知識は入社後に習得可能です。業界未経験の方も歓迎します。 ■歓迎条件： ・ヘルプデスク、情報システム部門からのステップアップとしてキャリアチェンジを考えている方 ・セキュリティ資格をお持ちの方（応用情報技術者、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）など） ・マクロ（VBA）の操作が出来る方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は在宅勤務・リモートワーク不可です。 その他待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～393,000円 ＜月給＞ 312,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） ※経験やスキル、現収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：公認会計士年金基金 退職金制度：J-ESOP ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。 セキュリティトレンドの勉強会を実施。 プレゼンテーションスキルアップ研修 ＜その他補足＞ 厚生年金基金、企業型確定拠出年金制度 厚生年金基金：公認会計士年金基金 退職金制度：退職金制度（J-ESOP） 社内クラブ活動 財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行） 贈花制度（配偶者誕生日等） 持株会制度 従業員向け株式給付信託 ベネフィットステーション フリードリンク オフィスグリコ設置 健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度
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