ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【日本郵船グループ】ビジネスアナリスト(会計・財務領域の最適化されたITソリューション)/30
【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■募集要項 会計・財務領域における安定的で持続可能かつ最適化されたITソリューションを提供するビジネスアナリストを募集します。 海運業界や会計分野における専門知識と最新技術を融合し、グループ各社の業務変革を構想策定から実装まで推進します。 当社が担う海運・物流グループ各社が目指す業務のあるべき姿を描き、NYKグループの業務特性や海運会計の専門性を踏まえ、長期的に安定し、業務に最適化されたITソリューションを提供を推進頂きます。 ■業務内容 海運業界および会計分野における専門知識と最新のIT技術を融合し、NYKグループ各社の業務変革を構想策定から実装、定着化まで一貫して推進します。 海運・物流事業特有の業務プロセスや海運会計の専門性を踏まえ、グループ各社が目指す業務のあるべき姿を描きながら、長期的に安定し、業務に最適化されたITソリューションの企画・導入をリードします。計画策定からシステム導入、導入後の活用促進や継続的な業務改善まで、部門メンバーと一体となって取り組み、グループ全体の業務変革に貢献します。 期待する役割： ・業務課題の整理、分析および問題解決に向けた施策の立案・推進 ・業務変革プロジェクトにおける構想策定、計画立案の支援 ・業務要件の整理およびIT要件への落とし込み ・システム導入・ソリューション活用を通じた業務改善の推進および定着化支援 ■求める人物像 以下のようなキャリア形成志向をお持ちの方 ・特定の業務領域にとらわれず幅広い領域で課題解決に関わりたい方 ・構想策定から実行まで現場とともに改革を推進、変革をリードする力を身につけたい方 ■必要スキル 〇IT要件定義・システム企画スキル ・業務要件を理解したうえで、システム要件・非機能要件に落とし込み、ITソリューションとして具体化できる能力。 〇業務・ITの橋渡しとなるコミュニケーション力 ・業務部門とIT部門（開発・ベンダー）双方と円滑に連携し、認識差を調整しながら合意形成を行える能力。 〇論理的分析力・ドキュメンテーションスキル ・課題や要件を構造的に整理し、要件定義書・仕様書・検討資料として分かりやすく文書化できる能力。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： コンサルティング・企画業務の基礎となるビジネススキルに加え、以下いずれかの経験を有する方 ・業務変革活動の経験 （例：業務プロセス可視化、課題特定、To-Be策定、施策の推進など） ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理の経験 ・業務変革手法・ツールの経験 （例：プロセスマイニング、AI-OCR、RPA等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（条件あり） 住宅手当：条件付き支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか 以下、ご参考ください。 http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日（10月1日）、年次休暇（10日～20日）、夏季冬季休暇（7日）、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制
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