IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【春日井】社内SE／工場DX推進◆全社横断で業務改善◆土日休◆トヨタG◆健康経営優良法人2025認定
◇◆スタンダード市場上場／10年間で定着率90％以上◆◇ ■業務概要： 工場の管理業務におけるデジタル化・効率化を推進するため、社内システムの開発・導入を担当いただきます。 単なる開発業務にとどまらず、現場に入り込みながら課題を把握し、システムを通じて業務改善を実現していくポジションです。 ■職務詳細： ・工場現場への訪問／業務内容の把握（リサーチ） ・改善箇所の洗い出しおよびデータ化の検討 ・ヒアリングをもとに策定した構想をもとにしたシステム設計・開発 ・Access／Visual Basic等を用いた小～中規模システムの構築 ・システム導入および現場展開支援 ・生産データの可視化（見える化）による業務改善の推進 ＜具体的な業務例＞ ・紙で管理している日報や帳票の電子化 ・手動入力業務の自動化 ・生産状況データの集約・可視化 ・工程管理・品質管理に関する業務システム構築 等 ■入社後の流れ ◇安心してスタートできる環境 入社後は、先輩社員OJTを行い、基本業務から段階的にステップアップできる体制を整えています。 まずはできる業務からスタートし、段階的にキャッチアップいただけるため、無理なく業務に慣れていただけます。 その後は、経験に応じて、現場での課題抽出～改善提案～システム開発まで一貫して担当いただくことを期待しています。 ■スキルアップ 会社として必要な技術領域については、全体で学習機会を設けており、外部講習の受講を通じて開発言語の習得・スキルアップが可能です。 また、複数のシステムや言語（Access／VBA、今後はPython等）に触れる機会があり、エンジニアとして技術の幅を広げていくことができる環境です。 ■魅力 ◇当社は滋賀・山科・川越・春日井と全国に複数の生産拠点を展開しており、本ポジションでは各工場に出向きながら業務を進めていただきます。 そのため、一つの拠点にとどまらず、拠点ごとに異なる業務フローや課題に触れることができ、幅広い経験を通じてスキルアップできる点が大きな特徴です。 ◇また、全社横断で業務改善に関わるため、自身の仕事が会社全体に影響を与えるやりがいを実感いただけます。現場に近い立場で取り組むことができるため、改善の成果をダイレクトに感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ◎普通自動車第一種運転免許（近隣工場への出張が発生するため） ◎以下いずれかのご経験 ・事業会社おいて、業務要件や納期に沿ったシステム開発の実務経験（規模・言語不問） ・AccessまたはVisual Basic（VBA）の使用経験がある方 ■歓迎要件 ※生産工場など現場業務のご経験や、情報システム系の知見・専攻をお持ちの方は歓迎 ・情報システム系の学部・学科卒 ・要件定義～設計～開発～リリースまでの一気通貫での開発経験 ・大規模プロジェクトへの参画経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特別休暇、家族手当については本採用後、基準に基づき付与
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給与
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＜予定年収＞ 394万円～679万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～379,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月の所定労働日数：20.33日（月平均） ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は平均残業時間20時間/月を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：時給30％割増 ■休日出勤：時給45％割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月（会社規定による） 家族手当：第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円 住宅手当：住宅手当 50,000円/月（会社規定あり） 寮社宅：会社都合の転勤の場合あり（独身者対象外） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTによる教育・研修です。 ■語学研修補助制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■育児・介護休業制度（育児休業の取得率高く女性が活躍しやすい職場です） ■時短制度 ■社員食堂（本社と4工場にあります。定食265円・麺類137円など） ■共済会（社内イベントとして旅行などのレクリエーション活動を行います） ■有志でクラブ活動（野球・ボウリング・釣りなど） ■選択型福利厚生制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※会社カレンダーにより、土日出勤あり ■休暇：春季・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 ■有給休暇は入社3か月後から付与
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